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村(社区)党组织换届,,总结

2017-05-10 11:34:06 工作总结 来源:http://www.39394.com 浏览:

导读: 村(社区)党组织换届,,总结(共7篇)2010村社区党组织换届情况总结中共自贡市贡井区委组织部2010年村(社区)党组织换届工作总结根据市委的统一部署,我区村(社区)党组织换届工作在区委的领导下,严格按照规定程序和要求,做到“领导重视、宣传到位、程序严密、精心组织、保障有力”,换届工作圆满完成,全区149个村、31个社区共选举出党组织...

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第一篇:村(社区)党组织换届,,总结

2010村社区党组织换届情况总结

中共自贡市贡井区委组织部

2010年村(社区)党组织换届工作总结

根据市委的统一部署,我区村(社区)党组织换届工作在区委的领导下,严格按照规定程序和要求,做到“领导重视、宣传到位、程序严密、精心组织、保障有力”,换届工作圆满完成,全区149个村、31个社区共选举出党组织书记176人(有2个村村联建党支部、1个村居联建党支部,筱溪街东风社区党支部隶属长征机床公司党委),党组织委员348人。

从党组织换届情况看,村(社区)党组织成员中女性163名,占31.1%(46.8%),班子中有女性村(社区)党组织占72.7%;高中以上文化的300名,占57.2%(86.2%),比上一届提高6.4个百分点;班子成员的平均年龄46.3岁,比上一届下降1.3岁,村(社区)党组织书记的平均年龄49.5岁;新任党组织书记50名,占党组织书记总数的28.4%。一批政治立场坚定、作风扎实、公道正派、具有一定领导能力和工作能力的优秀党员走上了村级领导岗位,同时还发现、储备了一批后备干部,初步实现了村级领导班子“思想政治素质好、带富能力强、协调能力强”即“一好两强”的工作目标。总结这次换届选举工作,

主要有三个方面的特点:

一、领导重视,周密部署

(一)建立机构,落实责任。市上召开换届工作会之后,区委召开常委会,对换届选举工作进行了专题研究,及时成立了以区委书记、区长为组长的贡井区村(社区)党组织和村(居)民委员会换届工作领导小组,并多次召开领导小组成员会议,研究制定工作方案,落实工作责任,明确目标要求。11月16日,召开了全区村(社区)党组织和村(居)民委员会换届工作会议,传达了全市换届选举工作会议精神,对全区村(社区)两委会换届选举工作进行了全面部署。

(二)搞好调查,摸清情况。为及时掌握村(社区)“两委”换届工作动态,通过召开座谈会、发放调查表、入户走访、个别约谈等渠道,重点对村(社区)班子建设、党员队伍建设、党员群众意愿、村(社区)干部实际想法、村(社区)换届前期动态等情况进行专题调研。通过调查摸底,对当前党员群众反映强烈的热点、难点问题以及有可能影响换届选举的现实问题,进行分类梳理,研究并提出解决办法。同时结合“双述双评”对现任村(社区)“两委”干部进行了全面考察和民主测评,充分掌握现任村(社区)“两委”干部的工作情况。建立了村(社区)干部后备人才库,重点从农村致富能手、外出经

商能人、回乡大学生和复退军人中选拔村(社区)干部后备人选,有效解决好村(社区)“两委”班子后继乏人的问题。

(三)先行试点,积累经验。今年9月,我区选取了建设镇作为村(社区)党组织换届的整体试点乡镇,提前进行了村(社区)党组织换届选举。整个工作于9月6日全面启动,9月底基本结束,历时一个月左右。全镇11个村、1个社区党组织班子一次性选举成功,产生了新一届党组织书记12名、委员24名。其中幺塘村26岁的大学生村干部余洋,主动报名参选党组织班子成员,她平时心系群众,扎根农村,通过带领村民大力发展优质水果、蔬菜、养殖等主导产业的实际行动和工作业绩赢得了幺塘村全体党员干部群众的认可,在此次换届中当选为全市首个大学生村干部村党支部书记。建设镇村(社区)换届选举试点工作的圆满完成为全区村(社区)党组织全面换届工作积累了宝贵经验。

(四)培训业务,打牢基础。区委组织部专门组织乡镇、街道分管副书记和组织干事,结合案例,针对以往换届选举过程中普遍存在的问题进行深入分析,对做好本次村(社区)党组织换届选举各项工作做了全面、系统的培训,培训会印发培训资料10个。同时,各乡镇、街道也分别组织相关工作人员进行了专题业务培训,增强工作的指导性和规范性,确保各环节的顺利推进。

(五)强化宣传,营造氛围。为扩大党员、干部、群众对村(社区)党组织换届选举工作的知情权、参与权、选举权、监督权,全区上下充分利用横幅、标语、板报、简报、层层召开动员会等多种有效形式,大力宣传村(社区)党组织换届选举工作的目的、意义、方法、程序、步骤和具体要求,全区共悬挂横幅240余条,张贴标语3800余张。通过宣传,为让基层广大党员、干部、群众提高认识,充分行使自己的民主权利,酝酿并选举出自己信任的带头人队伍打下了坚实基础。

二、严格标准,拓宽渠道,选优配强带头人队伍

(一)严格选人用人标准。这次村(社区)党换届工作中,注重把思路宽、办法多,懂经营、会管理,能团结带领群众共同致富的优秀党员选入村(社区)党组织带头人队伍和党组织领导班子。村(社区)党组织班子年龄,原则上新任的不超过50岁、继任的不超过55岁(特别优秀的可适当放宽);文化程度,原则上新任村党组织书记应具有高中以上文化程度,新任社区党组织书记应具有大专以上文化程度。

(二)拓宽选人渠道。各乡镇、街道通过多种方式鼓励动员广大党员特别是积极致富能手、农民经纪人、复员退伍军人、大学生村官、外出务工经商人员、“两新”组织人员、机关和企事业人员积极参选。艾叶镇加大宣传动员力度,引导4人、7人分别报名参选党组织书记和委员。白庙镇通过“打一通电话、

发一条短信”的方式,员6名外出务工经商党员报名回乡参选。龙潭镇、章佳乡通过召开动员会、个别交心谈心,鼓励了2名符合条件的机关事业党员报名参选党组织书记。

通过“严格标准、拓宽渠道”的选举,涌现出了一批高素质村级党组织带头人队伍。如:赖玉英是五宝镇观塘村的一名外出党员,年仅29岁,取得自考本科学历后,就一直在外务工,这次,听说村党支部要通过“公推竞选”方式进行换届选举,自愿放弃在外每月3000余元收入的工作,积极主动报名参选,凭借自己丰富知识和对观塘村未来的发展规划,赢得了全体党员的信任,当选为观塘村党支部书记,为观塘村的发展带来新的思路和活力。青岗林社区的退伍军人程志伦,今年41岁,大专学历,2006年退伍在家,虽然退伍后不工作也有4000多元的收入,但年富力强且有经历丰富的他,一心想为居民群众做点贡献。在此次换届中,被选为青杠林社区党总支书记、居委会主任。从而放弃了休闲安逸的生活,重新投入到为广大群众服务的繁忙工作中。

全区当选的176名书记中,致富带头人、外出务工经商返乡人员、退伍军人、“两新”组织人员144人,占81.8%;平均年龄49.5岁,其中45岁以下的43人,占24.4%;大专及以上的59人,占33.5%;群众平均满意率超过90%,群众基础进一步强化。

第二篇:村(社区)党组织换届,,总结

社区党组织换届选举工作总结

×××社区党组织换届选举工作总结

一、基本情况

按照市委组织部、市民政局《关于××市城市社区党组织委员会和居民委员会第二次统一换届选举工作实施意见》(×办发„2012‟49号)和《×××社区党组织委员会和居民委员会第二次换届选举工作实施意见》(×办发„2012‟36号)的要求,结合《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等有关规定,镇党委从思想上高度重视,在工作上认真准备,在组织上精心安排,稳步推进我镇社区党组织换届选举工作,截止到8月8日×××社区通过“公推直选”方式选举产生党支部书记1名、委员2名,其中高中及以上文化程度委员2名、占全体委员的66.7%;女性委员2名、占全体委员数的66.7%。

二、主要做法

(一)、高度重视,精心准备

为做好社区第二次统一换届选举工作,镇党委高度重视,及时召开会议研究我镇社区换届选举工作,成立了以镇党委书记为组长的领导小组,制定了《×××社区党组织委员会和居民委员会第二次换届选举工作实施方案》,并安排一名副科级领导会同相关部门对本次换届实行全过程指导。

(二)、重视宣传,营造氛围

为加深党员群众对换届选举法律法规及相关文件的认识,镇党委组织上一届×××社区党组织通过召开党员动员会、制作横

幅、张贴标语等途径,大力宣传省、市、区相关文件精神及本次换届选举实施方案、领导小组成员、换届工作纪律等内容,在社区营造了良好的换届选举氛围,确保党员群众在换届选举过程中做到知法、懂法、守法,并进一步扩大党员的知情权、参与权、监督权。

(三)、组织得力,稳步推进

根据社区党组织换届选举日程安排,在宣传发动,自荐、推荐报名,资格审查的基础上,×××社区于8月3日组织党员对社区党支部委员会组成人员进行了全额推荐,组织居民代表、社区内部分党代表、人大代表、政协委员等进行了公开信任投票。在推荐过程中,严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序,确保每个参加推荐的人员都能充分行使个人的民主权利。推荐结束后,镇党委把推荐和信任投票情况作为确定候选人的重要依据,在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上,进行全面考察,根据考察结果确定新一届支部班子候选人预备人选,并进行公示。在8月8日的选举大会上,邀请部分区党代表、人大代表及新闻媒体对选举全过程进行监督。在进行无记名填写选票时,积极创造宽松严肃的环境,设立独立写票处,确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。所有的选票都在指导组的指导下,在党员代表的监督下进行公开唱票、计票,不搞暗箱操作。同时组织专人对选举全过程进行照相、摄像。

(四)、严肃纪律,确保风清气正

换届工作开展以来,镇党委始终把严肃换届纪律作为保证换届工作顺利进行的关键举措来抓,全力营造风清气正的换届环境。在×××社区换届动员会上,组织党员学习严肃换届纪律的有关文件精神,重点学习了中央关于严肃换届纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求,并给每一位党员发放了换届纪律要求提醒卡。在推荐会上,组织党员、居民代表开展换届承诺活动,分类别签订严肃换届纪律承诺书。在选举大会上,组织候选人开展竞岗承诺演讲,并作出严肃换届纪律承诺。

三、几点体会

一是领导重视,认识到位是换届选举成功的前提。在这次社区支部换届中,镇党委高度重视,把换届工作纳入重要议事日程,认真研究和部署。对换届选举工作实行调度,及时通报进展情况,解决换届选举工作中出现的问题。在整个选举过程中镇指导组经常到村督促工作落实情况,确保此次选举工作的顺利开展,整个选举非常平稳。

二是宣传透彻,广泛动员是换届选举成功的基础。在这次社区党支部换届选举工作中,镇党委、社区党支部做了广泛的宣传发动,使 “公推直选”的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓,深入人心。在此基础上,对在调查摸底中发现的突出矛盾,有针对性地做好党员群众的思想政治工作,积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利,保证了党委的主张变成广大党员的意志,选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。

三是严格依法,按章办事是换届选举成功的保证。镇党委结合×××社区实际在换届选举前制定了便于操作的党支部换届选

举工作计划,规范选举程序,特别是在选举中通过播放《国歌》、《国际歌》,增强了党内选举的严肃性,使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。在整个社区党支部换届选举工作中,严格按党内程序进行选举,坚持“公推直选”的办法,对其它一切影响、干扰和破坏选举工作的行为,严肃查处,及时纠正,保证支部换届工作健康地开展。

四、存在的问题

在工作取得圆满结束的同时,我们也清醒地看到这次换届选举工作中存在的问题和不足,主要表现为:一是部分干部群众对“公推直选”的认识还不够到位,对党内法规和相关政策学习还不够深入。二是部分党员想当选,但竞选落选,可能思想波动,对工作正常开展有些影响。

社区“两委”换届选举,是居民政治生活中的一件大事,通过党支部换届选拔了一批政治素质高、工作能力强、热爱社区工作、善于做群众工作的优秀人才进入社区党支部班子,进一步增强了社区党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为加强社区建设、更好服务群众,为建设美好幸福的×××提供坚强的组织保证。

第三篇:村(社区)党组织换届,,总结

全县村“社区”两委换届工作汇报

**县村(社区)“两委”换届选举

工作推进情况汇报

**县村(社区)“两委”换届办

(2014年12月18日)

全省、全市村(社区)“两委”换届选举工作会议召开以后,我县认真贯彻落实省委、省政府,市委、市政府的部署,全面启动了全县村(社区)“两委”换届选举工作。目前,我县村(社区)“两委”换届选举工作正按时间节点顺利推进。现将有关情况汇报如下:

一、总体情况

10月31日,县委常委会专门听取了全省、全市村(社区)“两委”换届选举工作会议精神情况的汇报,研究部署了我县村(社区)“两委”换届选举工作。11月3日上午,召开了全县村(社区)“两委”换届选举工作会议,传达了省市工作会议精神,系统安排了我县村(社区)“两委”换届选举工作。11月17日至18日,各乡镇集中开展了村(社区)党组织换届候选人预备人选推荐工作;11月26日至30日,各乡镇以村(社区)为单位,对党组织换届候选人预备人选进行了公示;从12月2日至6日,全县村(社区)党组织全面开展了换届选举,选出了新一届村(社区)党组织领导班子。从12月8日起,村(居)委会换届全面展开,目前已进入海选阶段。

【村(社区)党组织换届,,总结】

从党组织换届的结果来看,书记连任的166名,占61.9%,新任的102名,占38.1%;35岁及以下的11名,占4.1%,比上届提高1.6个百分点,58岁及以上的7名,占2.6%,比上届减少4.2个百分点;男性255名,占95.1%,比上届下降1.5个百分点,女性13名,占4.9%,比上届增加1.5个百分点;高中及以上学历的164名,占61.2%,比上届提高6.7个百分点,初中及以下的104名,占38.8%,比上届减少6.7个百分点。这次换届后,有2名大学生村官担任党组织书记,3名大学生村官担任副书记,21名大学生村官任委员。

二、主要做法

(一)认真做好前期工作。一是认真开展换届审计。从6月份起,采取县直接审计和乡镇异地交叉审计相结合的模式,对全县156个行政村“三资”管理使用情况进行了全面的审计,并及时公开审计结果、下达整改通知书,给正在开展的村支“两委”换届选举营造了风清气正的政治环境。二是认真搞好后进整顿。在切实抓好中央、省、市组织部门调度的16个软弱涣散基层党组织集中整顿工作的同时,从9月初开始,组织力量对党组织凝聚力、战斗力不强,党组织干部自身不过硬、社情民意复杂的村(社区)再次进行了筛查,及时将24个服务能力弱、群众满意率低的村(社区)党组织纳入集中整顿范围,由乡镇领导干部包干负责搞好集

中整顿,取得了较好的成效。三是认真组织选情调查。10月上旬,组织力量对现任村(社区)干部的基本情况、有无合适的“两委”人选、是否能够做到书记主任“一肩挑”、可能影响选举工作的主要问题进行了摸底,排查出22个换届选举工作重点村,有针对性地选派了机关干部入村帮助开展工作。通过召开党员干部座谈会、进村入户走访等方式,对群众普遍关心的问题,逐一找出症结,制定切合实际的解决办法,解决群众关心的热点、难点问题65个。【村(社区)党组织换届,,总结】

(二)迅速贯彻省市精神。10月31日,县委常委会专门听取了关于全省、全市村(社区)“两委”换届选举工作会议精神的汇报,认真讨论了我县村(社区)“两委”换届选举工作方案,安排部署了全县村(社区)“两委”换届选举具体工作。11月3日上午,县委、县政府召开了由在家的县四套班子领导,县村(社区)“两委”换届选举工作领导小组全体成员,各乡镇党委书记、专职副书记、组织员,各乡镇人大副主席、分管民政工作的领导、民政所所长参加的全县村(社区)“两委”换届选举工作会议,对全县村(社区)“两委”换届选举工作进行了全面的动员。随后,各乡镇迅速学习传达省、市、县精神,制订了详细的换届工作实施方案,会层召开会议进行部署,进一步统一了基层广大党员、干部、群众的思想,广大党员、干部、群众对换届工作知晓率迅速提升,参与热情较明显高涨。

(三)扎实开展业务培训。11月3日下午,县委、县政府召开了全县村(社区)“两委”换届选举工作业务培训会议,对县村(社区)“两委”换届选举工作领导小组成员单位负责同志,19个村(社区)“两委”换届选举工作督导组组长,各乡镇党委专职副书记、组织员,各乡镇人大副主席、分管民政工作的领导和民政所长进行了业务培训。培训会上,县人大内司办、县委组织部、县民政局有关负责人对此次换届选举工作的主要任务、工作步骤、时间安排、政策要求及注意事项等方面作了详细的解读,同时,就2011年村(社区)“两委”换届选举工作中出现的一些信访案例和本次换届可能会出现的一些问题进行了分析,有针对性地提出了指导意见。县培训会后,各乡镇也对驻村干部、村干部和部分村民选举委员会成员进行了专门培训,做到了培训对象全覆盖。在做实前期培训的同时,我县高度重视并认真抓好了各阶段的业务培训,使培训工作贯穿换届工作的全过程。

(四)全面搞好宣传引导。村(社区)“两委”换届选举工作启动后,各乡镇立即在农村党员、干部、群众主要活动地张贴、挂制1000多条宣传标语,印制了3万多份宣传单发放到群众手中,使村(社区)“两委”换届选举基本做到家喻户晓,人人皆知。县换届办在县电视台开辟了村(社区)“两委”换届选举专题栏目,编印了《全县村(社区)“两委”换届选举工作简报》。通过开通专题栏目、编印简报等方式,

一方面,大力宣传全县村(社区)“两委”换届的总体安排、目标任务及政策规定,引导全县广大农村党员、干部、群众以良好的动机、端正的态度、饱满的热情参与换届选举;另一方面,实时报道全县村(社区)“两委”换届选举工作进展情况,及时交流各地开展村(社区)“两委”换届选举工作的好经验、好做法,整体推动全县村(社区)“两委”换届选举工作平稳有序开展。

(五)切实强化组织领导。为了切实加强对这次村(社区)“两委”换届选举工作的组织领导,***亲自担任全县村(社区)“两委”换届选举工作领导小组组长,李发芽县长任第一副组长。按照省市要求,全面落实县级领导联系点制度,明确每名县级领导干部按照挂点联系分工建立2个联系点,包干抓好点上的“两委”换届选举工作。县委、县政府明确全县19个党的群众路线教育实践活动督导组在继续对路教活动整改工作开展督导的同时,增加村(社区)“两委”换届选举工作督导任务,全面赋予督导组程序指导、政策把关、进度督查职能。各乡镇建立了指导组包片、干部包村的工作责任制,确保了每个村均有2名以上机关干部职工驻村指导“两委”换届工作。

(六)严格人选资格审查。11月24至25日,县换届办组织县纪委、人大、公安局、检察院、法院、司法局、民政局、人口和计生委等8个单位对各村(社区)党组织换届候选人

第四篇:村(社区)党组织换届,,总结

村社区两委换届选举总结

村、社区“两委”换届选举总结

为进一步强化我镇各村(社区)党组织机构组成,有效确保村级党组织新老交替,根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和省委组织部《关于做好村(社区)党组织换届工作的通知》、市委组织部《关于认真做好全市村(社区)党组织换届工作的实施意见》等规章制度和文件精神,我镇于近日成功开展第八届村(社区)党组织换届选举工作,取得圆满成功。

一、基本情况

绵远镇村(社区)党组织有5个党支部,其中村党支部4各,社区党支部1个。此次换届选举工作坚持“有利于工作开展,有利于方便群众,有利于巩固基层政权”的原则,结合我镇实际,选举产生新一届基层党组织。此次换届选举工作采用公推直选的方式,选举产生党支部委员15名,其中,书记5名;大专以上学历4人,占总数的27%。在新当选的5名书记中,连任书记5人,连任率100%,平均年龄49.75岁。10名委员中,新当选人数5人,占50%;女性4人,占40%;大专以上学历4人,占40%;平均年龄40岁。公推直选产生的15名书记、委员,民意测评满意率在80%以上的10人,占67%,60%~80%之间的5人,占33%。一批政治素质高、发展能力强、工作作风实、群

众基础好、善于做新形势下群众工作的优秀人才走上了党总支(支部)领导岗位。同时,通过公推直选发现了一批村(社区)后备人才,形成了一批党组织的后备干部。

二、主要做法

(一)周密部署,大力宣传,精心培训,奠定换届选举工作扎实基础。

加强组织领导。为确保此次村(社区)换届选举工作顺利开展,根据上级有关部门关于此次换届选举工作的指示要求,我镇党委、政府高度重视,第一时间成立由镇党委书记谭琦、镇长蔡展为组长,分管党务工作的副书记周乐俊为副组长,各分管领导和各部门负责人为成员的绵远镇第八届村(社区)党组织换届选举工作领导小组,并下设办公室和各村(社区)换届选举工作指导小组,全面领导我镇换届选举各项工作有序开展。

周密部署安排。为全面协调选举工作各项事宜,针对此次选举的各类难点和可能出现的问题,镇党委于11月30日、12月3日、12月6日分别召开专题会议,对换届选举工作进行周密研究和部署,查漏补缺,精益求精,力争做到万无一失。在制定了详尽的实施方案基础上,各村(社区)换届选举工作指导小组多次深入村(社区)一线,对党员基本情况、民情民意和现任村级领导班子工作业绩进行调查摸底,全面、系统了解选举工作实际情况。

广泛宣传引导。为切实保障选举工作有序开展,镇换届选举

工作领导小组召集各村(社区)在全镇范围内大力宣传动员,通过悬挂标语横幅、召开宣讲会议、发放宣传资料、等方式,宣传“公推直选”的目的、意义、原则、程序和方法,利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基本情况,动员广大党员、村民积极参与换届选举工作。

【村(社区)党组织换届,,总结】

精心安排培训。12月7日,镇换届选举工作领导小组召集各村(社区)召开培训会,就选举工作各类细节问题和组织工作流程进行详细阐述,对各村(社区)负责人员选举工作业务素质进行全面培训,为选举工作正式开始创造有利条件。

(二)全面动员,科学测评,细致审查,确保换届选举工作民主公平。

全面动员抓公开。在前期准备工作全面顺利完成的基础上,12月10日,各村(社区)换届选举工作指导小组分别召集各村(社区)全体党员召开动员大会暨推荐候选人初步人选会议,对全镇党员进行宣传动员。会上通过个人自荐、党员群众推荐和组织推荐等方式,分别确定各村(社区)党组织书记候选人初步人选两名、委员候选人初步人选三名。

民主测评抓公平。12月11日,绵远镇第八届村(社区)党组织换届选举工作民主测评会分别在各村(社区)顺利进行,全镇417名党员参加会议。会上,各初提名候选人分别进行竞职陈述,并接受与会党员询问。会议对25名初提名候选人进行现场民主测评,并现场公布测评结果。各村(社区)群众参与意识强,投票

热情高,会场庄严隆重,秩序良好,推荐投票大会取得圆满成功,收到预期效果。

细致审查抓公正。根据测评结果,镇党委紧紧把握政策,把民主测评合格的人选作为确定候选人的重要参考依据,在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上,再进行计生、纪委、公安机关各部门的审查,进行全面考察,最终确定了新一届支部班子预备候选人。12月14日至16日,镇换届选举领导小组在全镇各村(社区)对预备候选人依法进行公示,接受全镇党员干部和人民群众审查。最终,预备候选人全部确定为正式候选人。

(三)严格程序,细化要求,明确责任,推动换届选举工作圆满完成。

根据前期准备工作开展情况,我镇于12月18日在各村(社区)召开正式选举大会。会议严格按照省、市各级关于换届选举工作的法律法规和文件、会议要求,从会场布置、会议流程、组织体系、后续工作等方面全方位进行安排部署,严格选举程序、细化组织要求、明确工作责任,全力确保选举工作成功进行。会上宣读了《绵远镇村(社区)第八届换届选举大会选举办法》,上届党支部书记做了工作报告,书记正式候选人向全体与会人员进行竞职陈述,并接受在场人员的询问。会上,全体党员通过无记名方式进行投票,检票员和计票员现场公开唱票,最终选举产生了新一届党组织领导班子。会上,新当选党组织书记和委员分别进行了任职承诺和辞职承诺,向全体党员表态。经过12月20

日至24日的公示和签订责任书,最终,各村(社区)新任党组织正式成立,标志着我镇第八届村(社区)党组织换届选举工作圆满结束。

三、几点体会

(一)领导重视,认识到位是换届选举成功的前提。

在选举过程中,镇换届选举工作领导小组有针对性地各村(社区)党支部基本情况和换届选举工作暴露出来的问题进行深入调查摸底,逐个进行分析,掌握实情。选举过程中,我镇多次召开班子会和选举领导小组工作会,工作会总次数达8次,随时掌握选举工作动态和进度。对班子年龄偏大,文化素质偏低的村党支部采取有力措施,把年富力强,文化素质较高,群众中具有较好影响的年轻干部选拔到村党支部班子中来,并重点突出女性候选人的职数。在整个选举过程中,党政班子成员和各村(社区)指导小组成员多次到村(社区)督促工作落实情况,确保此次选举工作的顺利开展,使整个选举非常平稳。

(二)宣传透彻,广泛动员是换届选举成功的基础。

此次村(社区)党组织换届选举工作中,镇党委、村党支部广泛发动宣传,使“公推直选”的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓,深入人心。在此基础上,对在调查摸底中发现的突出矛盾,有针对性地做好党员群众的思想政治工作,积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利,保证了党委的主张变成广大党员的意志,选出了组织满意、群众拥护的新一届党支部班子。

第五篇:村(社区)党组织换届,,总结

村党组织换届选举工作总结

韩城市龙门镇村社区党组织换届选举工作总结【村(社区)党组织换届,,总结】

市委组织部:

根据市委2010年村(社区)党组织换届选举工作安排,我镇在第一时间成立了村(社区)党支部换届选举工作领导小组,制定了实施方案,现已按照相关程序,依法进行了村(社区)党支部换届选举,并取得了圆满成功,现将本次村(社区)党支部换届选举工作总结如下:

一、加强宣传,广泛发动

【村(社区)党组织换届,,总结】

镇党委、政府高度重视村(社区)党组织换届选举工作,利用党务公开栏、横幅标语、广播、宣传车、发放宣传资料、向外出党员发信函(打电话、发手机短信息等形式)广泛地宣传村(社区)党组织换届选举的基本原则、选人标准、选举程序和方法步骤以及具体法定时间安排等,充分调动广大党员群众的参与积极性和主动性,自觉增强组织观念、大局观念和纪律观念,克服各种消极模糊认识,正确行使自己的民主权利,为村(社区)党组织换届选举工作创造良好的舆论氛围。

二、深入调查,摸清情况

由镇党委副书记牵头具体负责开展调查摸底工作,一是深入到每一偶个村、组,摸清了前任村(社区)党组织班子成员年龄结构层次、文化结构以及履职情况 、群众公信度情况等,做到对其是否适合续任心中有数,二是摸清了各类

农村优秀人才的基本情况,如:玉江村的村支部书记候选人李荣华就是其中的一个代表,三是摸清民意情况,认真倾听广大党员群众的意见和建议;四是摸清苗头性和倾向性的不稳定因素,确保各项工作顺利开展。

三、制定方案,确定目标

在开展的调查摸底基础上,结合各村(社区)实际,镇党委认真研究全镇各村(社区)的具体选举方案,科学地确定了村级党组织班子职数、具体任职条件,我镇除永宁村设支部书记1名,支部委员4名外,其余各村(社区)均设置支部书记1名,支部委员2名,并确定具体任职条件,推荐办法和选举办法、任职目标等具体问题,及时向市委组织部反馈信息。

四、加强培训,推进换届选举顺利开展

镇上组织民政、党政办主任和工作人员认真参加了市委统一组织的村(社区)党组织换届选举工作培训,同时镇上对全体选办成员和各村选举委员会都及时有效的开展了换届选举工作培训,学习了“选举工作条例”和“换届选举工作配套指导材料”等,还学习了《党章》、《村民委员会组织法》、《居民委员会组织法》等文件和法律法规,有效推进了换届选举工作的开展。

五、选举结果

全镇选出了一名大学生村(社区)干部任XX路社区党

支部书记,一名个体户任玉 江村党支部书记,5名原村支部书记续任,1个村党支部书记由镇上一名副镇长兼任,全部通过依法公推直选,年龄结构:45岁以下3人,35岁以下1人,大学生村官1人

第六篇:村(社区)党组织换届,,总结

XX镇村、社区两委换届选举工作汇报

XX镇村、社区“两委”换届选举工作汇报

在XXX市村、社区“两委”换届工作领导小组的正确领导及大力支持下,通过镇指导小组及各村(社区)党支部和各村(社区)选举委员会成员的共同努力,我镇村、社区“两委”换届工作有序推进,全面完成了村委会换届选举工作,现已进入党支部换届选举工作阶段,具体情况汇报如下:

一、基本情况

我镇有XX个村委会,XX个村民小组;XX个社区居民委员会,XX个居民小组。3月30日,我镇所有村、社区全部依法选举了村(社区)委会班子成员共50名,其中妇女成员12名,实现了村(社区)都有妇女委员的目标。目前XXX、XXX、XXX、XXX4个党组织已依照党章规定选举了支部班子。XXX、XXX…已进行了“两推”,镇党委已派出人员对以上村推出的支委初步候选人进行了考察,将通过镇党委会议确定各支部正式候选人,分别召开各支部党员大会选举支部班

子。鹿颈、沙澳支部班子也正在紧锣密鼓地进行召开“两推”会议。

二、主要做法及成效

自2010年12月市、区召开了村、社区“两委”换届动员会以来,我镇结合实际,按部就班做好换届选举各项工作,克服和纠正了换届选举过程中遇到的困难和问题,如XXX村

民代表的选举过程中工作人员没有带票给村民投票;XXX村的第一次代表推选,不符合规程;XXXX的支部换届始初没有进行“党员群众推选”;XXXX在选举会场没有张贴自荐参选村民的资料等等,从组织上,制度上,舆论上,经费上、人力上等各方面确保了我镇村、社区“两委”换届工作有条不紊的开展。

(一)机构健全,领导重视。【村(社区)党组织换届,,总结】

一是迅速成立指导小组。我镇党委、政府将村、社区两委换届选举工作作为年初的重点工作,成立了由镇委书记

XXX同志任组长,镇委副书记、镇长XXX同志任常务副组长,镇委副书记XXX同志、镇人大副主席XXX同志任副组长,党政其他班子成员及有关职能部门负责人为成员的XXX镇村、社区“两委”换届选举工作指导小组。同时设立了由镇委组织委员XXX同志兼任主任的村、社区“两委”换届选举工作指导小组办公室,负责开展全镇各村、社区“两委”换届的指导工作。

二是实行挂钩包干制度。镇党政班子成员亲自挂钩包干村、社区两委换届工作,指导、理顺有关涉及选举的重点、难点问题。镇委书记XXX、镇长XXX经常深入各村居委会详细了解各村、社区两委换届选举工作的进度、选情,遇到的困难,并尽力给予帮助解决,如亲自出面,做好XXX村、XXX村、XXX村有关重点人物的说服工作,为纠正XXX村村民代

表的选举、XXX村另行选举中的候选人确定等相关工作奠定了良好的基础。各包村领导也是经常深入到所挂钩的村,协调解决有关影响换届选举的难题,确保难点村顺利进行换届选举。

三是落实经费保障。镇在财政比较困难的情况下仍安排20万元的经费发放至各村、社区,为各村、社区开展换届选举工作提供了经费保障。尤其是XXX、XXX等村,缺乏集体经济收入,在我镇的大力支持下,均一次选举就成功产生了村委会成员。

(二)全面动员,营造氛围。

一是召开动员大会。为营造村、社区两委换届选举的良好氛围,我镇迅速行动,全面部署,于2011年1月4日召开了由镇机关干部,各村、社区两委会干部100多人参加的三栋镇村、社区两委换届选举工作动员会。

二是下发宣传资料。制定并下发了《XXX镇第五届村民委员会选举工作实施方案》、《XXX镇第四届社区居民委员会选举工作实施方案》、《XXX2011年村、社区党组织换届工作实施方案》、《关于建立2011年村、社区“两委”换届选举工作问责制的通知》、《致全镇选民的一封信》等文件资料,并在全镇范围内悬挂横幅标语150多条。

(三)加强沟通,上下联动。

一是加强与上级主管部门的沟通联系。积极主动联系区

换届选举指导小组,及时请教选举中的疑难问题,依法纠正了田心、竹仔园等村的一些错误做法。

二是加强与各村、社区选举委员会的沟通联动。每个星期召开各村、社区选举委员会主任及联络员会议,要求各村、社区汇报进度,及时指导下步工作及注意事项,尽量减少错误,及时发现纠正违规行为。3月19日召开了村(社区)两委换届选举工作纪律业务培训会议,及时纠正选举过程中遇到的问题,端正了选举工作纪律。

(四)依法依规,分步落实。

我镇从镇领导、换届办工作人员到各村、社区选举委员会成员,均能认真学习“一法两办法”及各级文件精神,对换届选举各个环节都认真准备、落实。同时,注意收集资料,尽量做到工作有落实,事事有依据,取得了突出的成效。

1、依法推选选举委员会。所有的村、社区居委会均于

春节前依法推选出了主持开展村、社区的“两委”换届工作村(居)民选举委员会。

2、按时公布参选村(居)民名单。各村于春节前公布

了参加选举的村民名单。据统计,全镇10个村共有参选村民13988人,参选社区居民925人。

3、依法推选产生第五届村民代表。10个村委会和1个社区居民委员会已经依法推选产生了村(居)民代表,且按规定女代表占代表总数的三分之一以上,全镇推选的村民代

表共362人,其中女代表140人;居民代表共21人,其中女代表9人。

4、通过《选举方案及日程安排》。各村、社区均召开新一届村(居)民代表会议,分别通过了各村、社区的《选举方案及日程安排》。村(居)委会成员的职数严格按照区领导小组的方案合理配臵。依法确定了选举日。XXX村确定了选举日为3月11日,XXX、XXX社区、XXX村确定了选举日为3月21日,XXX村、XXX村、XXX村、XXX村确定了选举日为3月23日,XXX村、XXX村、XXX村确定了选举日为3月25日。依法通过选举方式和计票方法。全镇所有的村、社区均采用无候选人的方式选举产生新一届村(居)委成员。XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX六个村委会采用了“下加法”计票。XXX村、XXX村、XXX村、XXX村四个村不采用“下加法”计票。

5、依法提出村(社区)委员会建议名单。部分村党组

织根据本村的行情依法提出了第五届村(居)民委员会成员建议名单。XXX村、XXX村XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX社区支部通过征求大多数选民意见提出了第五届村(居)民委员会成员建议名单。XXX村、XXX村、XXX村因选情复杂,村支部没有提出村委会成员建议名单。

6、选举成功率高。一次选举成功率达55%;二次选举成功率达100%。XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX村、XXX

第七篇:村(社区)党组织换届,,总结

XX县社区党组织换届选举工作总结

XXX县社区党组织换届选举工作总结

在县委的领导下,我县社区党组织换届选举工作按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《安徽省城市社区党组织工作若干规定(试行)》和县委组织部《关于做好2009年社区党组织换届选举工作的意见》,于1月18日启动,截止目前,全县11个社区, 除1个新建社区经批准推迟选举外,其他10个社区圆满完成了社区党组织换届选举工作,现总结如下:

一、基本情况和主要特点

全县10个社区党组织共选举产生委员 名,其中:书记10名,副书记 名;专职党务工作者 名。从选举的结果看,有以下几个突出特点:

一是社区党组织换届选举一次成功。按照社区党组织候选人民主推荐、自下而上、上下结合、充分酝酿、上级审批、差额选举的工作程序,全县 个社区党总支和 个社区党支部,实现了顺利换届,选举一次成功率达到了100%。 二是社区党组织班子结构得到优化。班子成员的文化程度明显提高,大专以上学历的有 人,占 %。与上届相比,提高了 %;初中以下学历的占总数的11.3%,同比下降了27%。年龄结构更趋合理,基本形成了的梯次配备。新一届社区党组织班子成员平均年龄52.4岁,比上届下降了5岁。

116个社区党组织班子配备了40岁以下的成员,占47.15%。人员构成明显改善。换届后,社区党务专职工作者共426人,比上届增加了258人,义务担任社区党组织委员的由原302人减少到130人,与上届同比下降了12.4个百分点。

三是党员的民主参与意识明显增强。换届期间,在街道社区党员中广泛开展了“学党章、用党章”活动,焕发出党员参与党内事务的政治热情和政治责任,党员参选率和党代表参选率分别达到了95.04%和96.02%。全县共有175个社区召开了党员大会,占71.95%;有71个社区召开党员代表大会,占28.86%。与上届相比,分别提高了18.93%和下降了18.12%,扩大了党员的参与面。

四是顺利实现了社区党组织班子成员的新老交替。坚持早思考、早准备、早谋划,经过组织调整、公开选拔和按章选举,新当选的委员有121人。社区党组织书记顺利实现了新老交替。年龄超过60岁的社区党组织书记由上届的14名降至8名。对因工作需要留用的老书记全部配备了40岁左右的后备干部,落实了传、帮、带的培养计划,做到了后继有人。

二、主要做法和成效

随着全县现代化新城区建设步伐的加快和城市管理体制改革的深化,街道社区党建工作面临着许多新情况,推进基层组织建设创新,夯实基层基础工作成为我们刻不容缓的

工作责任。各街道工委充分认识到这次换届选举工作的重要性,把换届工作作为重要的政治任务,把握关键,与时俱进,创造性地开展工作,确保了选举工作的成功,有力地推进了社区党组织自身建设,为社区居委会换届提供了强大的动力和组织保证。

一是加强组织领导,为换届选举工作提供坚实的组织保障。县委、县政府高度重视社区“两委”换届选举工作,专门成立了换届选举工作领导小组和选举工作办公室,制定下发社区“两委”换届的指导意见,刊发了11期工作简报。建立了区领导包片联系制度,4名县级领导干部深入联系点,给予各单位选举工作以具体指导。加强巡视力度,县委选调了16名有丰富选举工作经验的街道处级领导干部组成4个巡视指导组,深入各社区,充分履行把握工作进程,提出意见建议,总结推广经验,督促问题解决的工作职责,增强了工作的实效性。街道社区也相应成立换届选举领导机构和工作机构,层层落实工作责任制,163个工作指导组,475名指导员活跃在社区一线,为换届工作提供了组织保障。

二是开展调查研究,及时解决选举工作的重点难点问题。为了组织好“两委”换届工作,掌握社区基层组织状况,县委组织部和民政局组成调研组,先期深入街道社区,掌握社区“两委”班子成员素质结构、对选举工作中将会遇到的难点问题进行了工作分析,形成了调查报告,提出了工作的

意见和建议。换届选举工作启动前,各街道工委、办事处普遍对社区“两委”班子组织了考察,形成了社区干部工作评价意见,对难点社区加大了整顿力度。通过组织调整,选派优秀干部,妥善安臵离岗人员,为实现社区党组织成员的新老交替创造了条件。

三是精心组织实施,严格换届选举工作程序。在选举工作中,各街道工委按照党内规定,严格履行程序,细化了工作流程,在集中培训相关人员,熟悉选举法规和流程的基础上,重点把握组织考察、党代表的推选、委员候选人的确定和新一届党的委员会的选举等主要环节,规范选举办法及程序性文件,坚持时间服从质量,通过严谨的组织选举程序,增强了党员的政治归属感,实现党员的政治认同。和义街道通过岗位实践能力展示,介绍候选人,听取广大党员的意见。长辛店街道加大换届选举工作监督,通过建立党员接待室、公布举报电话、设立举报信箱等方式,开展纪检部门的专项监督、人大代表的法律监督和党员群众的社会监督,有效地保证了换届选举工作依章进行。

四是发展党内民主,推进基层民主政治建设。坚持把发展党内民主贯穿于整个选举工作的全过程,引导广大党员正确行使自己的权利,保证了组织意图在尊重党员意愿基础上的实现。广泛听取意见,采取自上而下和自下而上相结合的方式,反复酝酿讨论,听取党员对工作报告和会议文件的修

改意见;公开推荐委员候选人,采取组织推荐、党员十人联名推荐和党员自荐三种形式,并征求党外群众意见,扩大了候选人的群众基础;全面推行公示制度,在选举产生党代表、推荐委员候选人和大会选举中,采取社区公示、召开候选人见面会等方式,增加了工作透明度,提升了党员对候选人的信任程度。云岗街道北里社区、马家堡街道双晨社区、太平桥街道太中里社区等11个社区实现了社区党委书记的直接选举。右安门、西罗园、方庄等3个街道积极探索党代表常任制,制定完善了在党代会闭会期间代表发挥作用的相关制度,积极引导党员群众投身到和谐社区建设之中。

五是统筹班子配备,确保新一届社区党组织领导班子坚强有力。换届选举前,各街道工委注重对存在问题较多,软、赖、散的社区班子,群众反映较大的社区干部进行岗位调整;对因年龄、健康等原因不再担任社区党组织委员的,进行了妥善安臵。在审查候选人初步人选和研究确定候选人预备人选的过程中,统筹考虑党组织班子与社区居委会班子的组成,为下一步实现与居委会班子成员的交叉任职创造了条件。坚持把政治强、作风硬、公道正派、群众认可度高的党员选拔到社区党组织领导班子中来,提高领导班子的战斗力。丰台街道、东铁营街道等11个单位换届前面向社会公开选拔社区党务干部,建立起社区专职工作者队伍储备库,进一步完善了社区工作者选拔、培养和使用的工作机制。目

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