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综合计算工时工作制加班费计算

2018-05-17 10:53:27 文秘知识 来源:http://www.39394.com 浏览:

导读:   现行我国工时制度主要标准工时制、综合工时制和不定时工时制。烟花美文网www.39394.com 小编今天为大家精心准备了综合计算工时工作制......

  现行我国工时制度主要标准工时制、综合工时制和不定时工时制。烟花美文网www.39394.com 小编今天为大家精心准备了综合计算工时工作制加班费计算,希望对大家有所帮助!

  综合计算工时工作制加班费计算

  只要在法定节假日工作,就要支付300%工资。一个综合计算工时周期内超过总标准工作时间的工作就属于加班,工作日和休息日均支付150%加班工资。

  综合工时制的工作时间计算方法

  1、以一周为一个综合计时周期:职工的累计法定标准工作时间为40小时,延长职工工作时间(含工作日的加点、休息日和法定假日的加班总数)累计不得超过8小时,周期内必须保证职工至少休息1天。

  2、以一个月为一个综合计时周期:职工的累计法定标准工作时间为166.7小时,延长职工工作时间(含工作日的加点、休息日和法定假日的加班总数)累计不得超过36小时,周期内必须保证职工至少休息4天。

  3、以一个季度为一个综合计时周期:职工的累计法定标准工作时间为500小时,延长职工工作时间(含工作日的加点、休息日和法定假日的加班总数)累计不得超过108小时,周期内必须保证职工至少休息13天。

  4、以一年为一个综合计时周期:职工的累计法定标准工作时间为2000小时,延长职工工作时间(含工作日的加点、休息日和法定假日的加班总数)累计不得超过432小时,周期内必须保证职工至少休息52天。

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