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2016年四季度廉政工作总结

2016-12-22 10:49:03 工作总结 来源:http://www.39394.com 浏览:

导读: 2016年四季度廉政工作总结(共8篇)2016年上半年党风廉政建设工作总结2016年上半年党风廉政建设工作总结2016年上半年党风廉政建设工作总结2016年上半年,我局认真贯彻落实各级纪委全会精神,为全面完成2016年党风廉政建设工作任务,根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和枝江市《2016年党风廉政建设和惩防体系建设重点工作责任...

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2016年四季度廉政工作总结(一):2016年上半年党风廉政建设工作总结

2016年上半年党风廉政建设工作总结

2016年上半年党风廉政建设工作总结

2016年上半年,我局认真贯彻落实各级纪委全会精神,为全面完成2016年党风廉政建设工作任务,根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和枝江市《2016年党风廉政建设和惩防体系建设重点工作责任分解》枝责领发[2016]1号文件有关要求,结合我局工作实际,不断加强领导班子党风廉政建设,认真落实"一岗双责",确保了本局党风廉政建设工作任务的深入落实。现将我局党风廉政建设责任制落实情况汇报如下: 一、深入开展党风廉政建设"宣教月"活动,加强反腐倡廉宣传教育

局党组认真开展第十六个党风廉政建设宣传教育月活动、"严明政治纪律,严守政治规矩"活动以及"三严三实"专题学习活动,机关成立了由书记任组长的宣教月活动领导小组,办公室具体负责宣教月组织实施工作。制定了机关宣教月活动实施方案,对宣教月活动进行了具体部署和安排,确保了宣教月活动按上级统一要求扎实认真进行。党员干部能够从思想上充分认识开展宣教月活动的必要性和重要性,主动参与宣教月各项活动,为开展宣教月活动创造了优良氛围。通过开展一系列党风廉政建设宣传教育月活动,对进一步筑牢全体党员干部反腐倡廉的思想防线,切实提高工作效率和廉洁从政认识起到了主动作用。

一是全体党员干部认真学习了新党章,学习了各级纪委全会精神、习XX总书记一系列重要讲话。

二是组织机关班子成员、科室负责人、二级单位负责人参观了反腐倡廉警示教育基地--枝江市看守所,到警示教育基地接受警示教育。

三是召开了一次专题民主生活会。对照《廉政准则》,围绕保持党的纯洁性这一主题,组织召开了专题民主生活会,认真进行自查和讨论,梳理存在的问题,制定了整改措施,并及时进行了整改。

四是组织开展了中心组学习活动,市人民政府科技副市长、党组书记分别为全体党员上了一次"自觉践行"三严三实"促进枝江转型升级"、"保持党的纯洁性"的廉政党课,全体党员干部理论素养、思想境界、业务水平、工作能力进一步提高。

二、狠抓党风廉政建设

1、着重抓了班子建设,切实做到层层落实党风廉政建设责任制。

一是坚持"一把手"负责制。始终坚持把落实党风廉政建设责任制作为"一把手"工程,细化责任分解,优化责任考核,强化责任落实。局党组定期研究部署党风廉政建设工作,坚持"一把手"亲自部署,带头讲廉政党课,班子成员认真履行"一岗双责"职责。将基层组织建设和落实党风廉政建设责任制工作目标一并纳入单位主要负责人的岗位责任制,落实"一岗双责",把党风廉政建设纳入经济社会发展综合目标管理体系,与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设同部署、同落实、同检查、同考核,充分调动领导班子抓党的建设和党风廉政建设的主动性和责任性。 二是层层签订并落实党风廉政建设责任制。结合本单位实际,制定了党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施,并召开专题会议研究部署党风廉政建设,并对科技局2016年党风廉政建设和惩防体系建设重点工作责任进行了分解,明确了领导班子成员在党风廉政建设中的职责和任务分工,并严格按计划推动落实。局党组书记、局长与二级单位主要负责人和局机关各科(室)负责人分别签订了《党风廉政建设责任状》,带头并督促其他班子成员认真履行"一岗双责",并要求每名党员干部签订了《个人廉政风险防范承诺书》。坚持述职述廉制度和党性分析制度,定期开展民主评议,局领导班子成员和二级单位主要负责人分别向市纪委、局党组报告个人落实党风廉政建设责任制的情

况。

三是实行党风廉政建设责任追究制。认真贯彻执行《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及其他关于党风廉政建设的各项制度和规定,完善党风廉政建设各项制度,并抓好督促落实。坚持 "一票否决"制度,凡是有违背党风廉政建设情况的,在评先表彰、提拔任用、年度考核时"一票否决"。

2、着重抓了廉政教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线。

一是加强廉政教育不放松,筑牢拒腐防变的思想道德防线。在教育上,我们认真组织党员干部学习了新《党章》、《廉政准则》等一系列党规党纪,以理想信念教育为基础,以风险岗位廉政教育为重点,以廉政勤政先进典范为榜样,以违纪违法案例为反面教材,让全系统每一名党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,筑牢拒腐防变的思想道德防线和精神堡垒。【2016年四季度廉政工作总结】

二是强化问题查办,发挥治本功能。局党组定期研究党风廉政建设,定期分析本系统本单位党风廉政建设现状,切实做到"三个及时":及时发现问题、及时解决问题、及时提醒注意。

三是扎实开展廉政风险防控工作。结合本部门工作实际,着重抓了以"清、制、查、核、建"为重点的廉政风险防控工作;着重抓了党风廉政建设责任制的落实;着重抓了廉政文化进社区、进家庭、进企业、进农村、进机关等活动,进一步营造了反腐倡廉的人文环境。开展了个人重大事项的申报监督和述职述廉工作。为了保证干部能够严格遵守廉政纪律,建立了领导干部廉洁档案,认真执行了领导干部个人重大事项报告制度,对于党员领导干部的重大事项,无论公事还是私事,均严格按照市纪委的要求进行了上报。规定一般干部公务外出必须向分管领导报告,领导班子成员因事外出除向上级报告外,互相之间要彼此通气打招呼,做到了相互监督。局领导班子成员从个人履行党风廉政建设责任制职责和执行领导干部廉洁自律规定的情况等几个方面,分别提交了书面述职述廉报告。

三、狠抓全系统党员干部作风建设

规范管理,严格执行各项规定。按照中央和省、市委关于改进工作作风、密切联系群众的规定,局党组组织全体党员干部职工认真学习贯彻执行中央"八项规定"、省委"六条意见"、市委的"七条意见"等一系列转变工作作风的文件规定,结合住建系统实际,提出了"十不"要求,制定下发了《市科技局公务用车管理措施》、《市科技局公务接待管理措施》、等文件、制度。为确保文件精神落实到位,局党组严格要求各单位将省、市各级关于纪律规定的文件精神传达到每一名干部职工,做到熟知规定,严格遵守。同时,局党组组成专班,采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法,对机关各科室贯彻落实情况进行随机抽查,将检查情况与单位评先表优、干部职工绩效考核挂钩,确保各项纪律落到实处。>工作总结

2016年四季度廉政工作总结(二):2011年第四季度廉政工作总结

2011年第四季度廉政工作总结

为深入贯彻落实科学发展观,整体推动廉政工作建设。项目部经理组织各部门认真学习廉政自律文件方针,以思想道德教育为基础,以正确行使权力为重点,以保证廉洁自律为目标,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。现将我项目部贯彻落实党风廉政建设责任制工作情况报告如下: 一、加强组织领导,完善机构

我项目部为切实加强党风廉政建设和反腐败工作的领导,确保党风廉政建设责任制各项措施的落实,确定了由项目经理任组长,副经理任副组长,各部门为成员的党风廉政建设和反腐败工作领导小组,形成了职责明确的行风管理局面。

二、强化学习教育,打牢防线

为了在思想上牢固构筑党员干部的反腐倡廉思想防线,我项目部立足于教育,着眼于防范,结合民主评议政风行风活动的开展,采取集中学习、创新理念、思路、方法等形式,不断加强党风廉政建设和反腐败工作学习教育,从源头上加强党风廉政教育,强化领导干部的廉政意识。

1、扎实开展学习教育

组织党员干部认真学习了邓小平、胡锦涛关于解放思想、改革开放、科学发展、促进和谐的重要论述,学习了党的十七大精神、十七届六中全会和省委八届六次全会部署、县委、县纪委等相关工作会议精神。按照突出重点、整体推进、与时俱进、抓巩固、抓深化、抓落实的工作思路,切实把党风廉政建设纳入领导班子目标管理和台内各项任务之中,一起部署、一起落实、一起考核。为提高全项目部党员干部的政治理论水平,要求每个党员干部准确地理解和把握要求学习篇目的精神实质。

2、积极创新教育工作

把廉政教育与职业道德教育结合起来,切实推进廉政文化建设。在干部职工教育工作中加强廉政教育,把廉政教育作为干部职工教育的重要内容,帮助干部职工树立廉洁光荣、腐败可耻的价值观念,奠定终身廉洁做人的基础。使廉政教育作为岗前和岗位培训的重要内容,同时融入到开展的争先创优等活动中,促进党员干部廉洁从政、依法行政;把廉政制度融入到日常管理当中,促进我项目部工作人员廉洁从政、依法管理,使项目部工作人员提高自身素质,养成良好的职业习惯。

三、结合实际,落实责任

1、政建设责任制是党中央、国务院维护改革、发展、稳定大局,从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败工作切实负起领导责任采取的一项重大举措,是各级党组织和领导干部必须担负起的重大责任。

2、深入学习实践科学发展观活动和作风建设活动。以解放思想为先导,着力解决突出问题,创新体制机制,促进国家交通建设的发展。领导高度重视,通过组织全体干部职工集体学习和培训,广泛征求意见和建议,开展解放思想大讨论,制定整改落实方案,集中解决突出问题,不断完善体制机制,保证活动的顺利进行。

本季度,虽然在党风廉政建设中做出了努力,取得了一些成绩,但距离上级要求还很远,还有许多薄弱环节需要加强,今后,我们要继续加强自身的学习,努力提高“廉洁勤政、执政为民”的意识,按照有关领导干部廉洁自律的要求,认真抓好工地的各项工作,力争使我项目部的廉政建设再上新台阶。

2016年四季度廉政工作总结(三):2016一季度党风廉政工作总结

一季度党风廉政工作总结

为了强化对领导干部的教育、管理、监督,增强领导干部全心全意为人民服务的宗旨观念和求真务实的工作作风,切实把党风廉政建设责任制落到实处,真正做到"立党为公、执政为民",保持党员的先进性,现将我自己2016年一季度在党风廉政建设方面的情况汇报如下,请组织和全体干部职工评议。

一、坚持党的领导,维护党的纪律

坚持党的领导,必须维护党的纪律,尤其是维护党的政治纪律。维护党的政治纪律,就是要自觉服从党的领导,维护党的崇高形象,在思想上、政治上同党中央保持高度一致,认真贯彻党的路线、方针、政策和集团公司、处党委的各项决定决议。多年来,我坚持做到了:一是自觉服从党的领导,在思想上、政治上同党中央保持高度一致,没有出现违反党纪政纪的现象;二是自觉维护党的形象,未出现有损党的形象的言论和行为;三是认真贯彻学习党的路线、方针、政策和集团公司、处党委的决定决议;四是工作中能够自觉做到"四个服从",未出现违反组织原则和工作纪律的事;五是能够主动团结配合班子领导及成员,结合实际抓好安全工作。

二、加强学习,转变作风

【2016年四季度廉政工作总结】

立党为公、执政为民,是党的性质和宗旨决定的,是党的作风建设的根本目的,良好的学风,思想作风、工作作风、领导作风和生活作风是党风建设的具体内容。为此,我一直把学习作为永恒的主题,不断加强政治理论学习,特别是把党的 "十八大"重要思想的学习作为首要的政治任务,一方面积极参加各种政治理论学习,在学习中结合实际,融合贯通,学以致用,把理论运用于实际工作,指导实际工作,形成良好的学风;二是通过学习,强化了理想信念和廉洁从政的思想,进一步坚定了共产主义远**想,坚定了建设中国特色社会主义信念,自觉抵制各种腐朽思想,立足岗位掌好权、用好权,在工作和生活中,努力做到清正廉洁、克己奉公,形成良好的思想作风;工作中做到雷厉风行,(

三、加强党纪法规学习,认真开展警示教育,筑牢拒腐防变的思想长堤

要提高素质,一靠学习,二靠教育。我通过学习,增强了对党纪法规的理解和执行的自觉性,明确了作为一个党员干部哪些事能做,哪些事不能做,并从中吸取教训,深刻反思自己的所作所为,看是否符合党员干部的标准,是否严格执行了中央、省、市、及集团公司、矿有关勤政廉政的各项规定,通过民主生活征求意见建议,主动接受上级组织和广大职工的监督,改进工作中的不足,增强党纪法规观念,经受住了党风建设的考验。

四、认真执行《廉政准则》和《国有企业领导人员"七不准"》

通过党纪党规的学习、廉政责任制的落实和警示教育等,使自己廉洁自律的自觉性进一步提高,特别是在日常工作、生活、公务接待等方面能做到自警、自醒、洁身自爱。一是在执行《廉政准则》方面,做到廉洁奉公、忠于职守、未私自经商、办企业、未出现借用公款逾期不还、没有公款参加高消费娱乐活动,公务活动中严格按标准接待等,严格执行了《廉政准则》;二是按照《国有企业领导人员"七不准"》要求,未出现不履行职责,玩忽职守、弄虚作假、欺上瞒下、顶着不办、拖着不办、吃拿卡要、参与赌博、酗酒、上班时间打牌、下棋、打麻将、用公款参加高消费娱乐活动等。

五、查找问题,认真整改

回顾2016年一季度党风廉政建设,在组织的培养教育下,在广大干部职工的监督帮助下,通过加强思想政治及党纪法规的学习教育,自己在党风廉政建设方面做到了洁身自爱,没有出现违反党纪法规的事,但从整个开展党风廉政建设的情况看,仍存在一些不足,一是对党风廉政建设的认识还有差距,二是有时处理一些问题自己虽然心是好的,但由于性子急,方式不当,使少数同志产生误解,影响了工作的顺利开展。

针对存在的不足,在今后工作中,一是要进一步加强对党风廉政建设的学习,进一步提高对党风廉政建设的认识。二是注重生活细节,从生活小事做起,提倡勤俭节约,三是加强党性修养、提高领导素质、改进工作方式、克服急躁情绪、遇事冷静思考、努力提高领导艺术水平。

2016年四季度廉政工作总结(四):2016乡镇党风廉政建设年终工作总结

乡镇党风廉政建设年终工作总结

2016年,**在市委、市政府、市纪委及相关部门的领导下,在全镇各级党组织的积极配合支持下,认真按照上级纪委的部署,坚持反腐败斗争的指导思想、基本原则和三项工作格局,结合**实际,坚持从严治党、从严治政、标本兼治、综合治理,认真贯彻落实中央及省、州、市关于党风廉政建设工作的安排部署,开展党风廉政建设的工作。现将一年来的工作情况总结如下:

一、党风廉政建设工作情况

(一)忠实履行党风廉政建设职责

1、班子履行党风廉政工作职责。镇党委把党风廉政建设工作列入党政主要议事日程,组织学习、研究党风廉政建设责任书,实行党风廉政建设责任制,并严格执行制度规定的各项内容,镇纪委作为纪检监察的职能部门,在党政办配备了兼职纪检监察干事,开展党风廉政建设的宣传和纪检工作,提高办公效率。镇党委高度重视党风廉政工作,坚持从严治党、从严治政;立足教育,着眼防范;集体领导与个人分工负责相结合;谁主管,谁负责;一级抓一级,层层抓落实,我们与村各党总支、机关各部门签订了党风廉政责任书,做到与经济建设、精神文明建设和其他业务工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。年初对党风廉政建设工作经费进行预算,保证党风廉政建设工作的顺利开展。

2、正职履行党风廉政建设工作职责。镇党委、政府主要领导牢固树立主体责任意识,对反腐倡廉建设情况亲自听取汇报,主持分析工作形势,研究部署工作;对反腐倡廉建设中的重大问题,亲自过问并督促解决;对涉及多部门多单位的工作内容,亲自抓好协调,确保工作顺利开展。并督促全镇各级党政领导班子及成员切实担负起抓党风廉政建设的政治责任。

3、班子成员履行党风廉政建设工作职责。镇班子成员积极主动向主要领导汇报落实党风廉政建设责任制工作情况,并对落实责任制工作情况进行总结。在工作生活中认真指导、督促、教育、管理分管部门工作人员。

4、坚持集体领导和民主决策。镇党委始终坚持并认真贯彻执行民主集中制,党政领导按主要职责和分工负责的原则,各负其责,对重大问题,严格按照我镇的《议事规则》和相关程序召开党委会或党政联席会议,集体讨论决定,使班子的整体功能得到充分发挥。今年以来共召开党委会6次,党政联席会议6次。

5、领导班子团结干事。镇党政班子在工作中明确分工,责任到人,在思想上、行动上高度统一,领导班子成员对各自分管的单位和部门的党风廉政建设负责,各部门在工作制度中明确规定了本部门人员在党风廉政建设中的职责,使我镇党风廉政建设工作形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的良好格局。镇党委要求每个成员要讲政治、顾大局、识大体,团结干事,坚持密切联系群众的工作作风,经常深入群众中,了解情况,听取意见,并及时进行整改,工作依靠群众的支持和参与,抓好全镇的党风廉政建设工作。保证了各项工作的顺利开展。

6、严格执行党内民主生活制度。镇党委认真落实党内民主生活制度,建立党委理论中心组制度,做到年初有计划,每个季度有落实,按照市纪委的要求,今年以来召开了主题内容为贯彻落实党的十七大、十七届六中全会精神、《廉政准则》以及《若干规定》结合我镇"十二五"工作规划,以及当前开展的"创新争优"、"学习型党组织建设"、村级和社区"四位一体"建设活动的理论中心组学习会共2次;召开民主生活会2次。每次学习都认真安排,进行了中心发言,收到了良好的效果。

(二)全力贯彻落实《农村领导干部廉洁履行职责若干规定(试行)》(以下简称《规定》)

今年以来,我镇开展了轰轰烈烈的贯彻落实《规定》。为进一步加强党风廉政建设,提高机关效能,增强党员干部为民服务意识和执政理念,我镇采取多种措施,确保《规定》的学习、宣传和落实到位。

1、开展形式多样的学习和宣传,营造浓厚的舆论氛围。一是除了召开干部大会、村两委会议、村民代表会议及村民大会外,镇机关和各村党总支还召开了学习《规定》的专题民主生活会。二是在镇政府、各村委会、村小组的宣传栏和主要道路都统一张贴《规定》的宣传画册。三是镇机关及各村(居)委会组织广大党员干部职工统一观看由市第一纪工委书记龙永发亲自做的《规定》课件,课件图文并貌的展示了大量的漫画、图片,并配以幽默诙谐的语言,内容涉及《规定》的方方面面。四是向各村(居)委会发放了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(实行)简明辅导读本》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(实行)学习问答》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(实行)相关法律法规》以及宣传挂图。五是镇纪委组织工作人员对各村(居)委会落实《规定》的情况进行督查。六是把学习贯彻《规定》情况作为镇村干部考核的一项重要内容来抓,实行"一票否决",与评先选优和镇村社干部报酬挂钩。

2、认真开展自查自纠,查找问题。一是把贯彻落实《规定》和"四群"教育相结合,在实际工作中发现问题。全镇党员领导干部始终以强烈的责任感,使命感深入群众、深入农村掌握群众的意愿,把群众的愿望呼声和意见建议搞清楚,从而在政策执行上做到因地制宜、合乎实际,服务群众上做到合民心,贴民意,对待群众上做到敬畏群众、关心群众,发展地方经济上做到下狠功夫、扎实有效,树立和维护党在人民群众心目中的良好形象,进一步拉近党群、干群关系。在贯彻落实《规定》和"四群"教育相结合中,我镇实现三个联系制度:一是领导蹲点联户制度。镇机关领导班子成员联系挂钩全镇21个党总支、支部和各村(居)委会。二是机关部门挂钩联户制度。以开展"百个部门包百村联百户"主题实践活动为载体,镇政府机关各办、中心、所挂钩联系到村组。三是干部结对联户制度。以开展"千名干部进百村入万户"主题实践活动为载体,镇机关在职在编的85人联系到户,每人结对4户群众。以"两卡一台帐"作为联系群众、和群众"接亲入户"的载体,建立《民情联系卡》,及时听取民意、了解民情、解除民忧;建立《民情登记卡》,详细记录群众家庭基本信息、生产生活状况和反映的事项等;逐级建立《民情台账》,及时收集和反映重要民情事项。开展活动以来,我镇积极投入资金,帮助群众解决实际困难16件。镇干部职工积极开展"三深入"活动,通过民情体验切实解决作风漂浮、脱离实际、脱离群众等工作作风问题,办事效率也得到提高。二是对照《规定》主动查找问题,深挖根源。在认真学习《规定》全文、全面把握其基本要求和主要内容的基础上,号召全体机关领导干部、各办、中心、所负责人严格对照《规定》的"19个不准",村、组干部严格对照《规定》的"22个不准"要求,结合廉政风险防范工作,以及贺国强同志提出的解决民众身边10个方面的腐败问题,包括严肃查处征地拆迁、矿产资源开发、各类学校乱收费、医药购销和医疗服务、食品药品制假售假、国有企业领导人员侵占国家和集体以及职工权益、基层干部吃拿卡要和收受财物、为黑恶势力充当"保护伞"、买官卖官和拉票贿选、作风粗暴和奢侈浪费等方面的腐败问题,进行深刻的自查自检,坚定不移地加强自身学习和推进全镇党风廉政建设和反腐败工作,使反腐倡廉工作与我镇的经济社会发展相适应,以反腐倡廉建设的新成效取信于民、造福于民。经过自查自纠,我镇没有出现任何违法违规情况。三是签订廉政承诺书,接受监督。我镇机关领导干部、各办、中心、所主要负责人以及21个党总支、支部的党组织负责人都签订了廉政承诺书,主动接受群众监督。四是主动报告个人收入情况。镇机关领导干部、各办、所、中心主要负责人以及各村(居)委会干部认真填写个人收入情况统计表,主动报告个人收入情况,接受群众监督。目前,全镇营造了为政清简、政治清明、作风清新、为官清廉的政治生态环境,为**又好又快发展提供了坚强保障。

(三)多次并举狠抓党风廉政建设宣传教育

1、构建党风廉政建设大宣教格局。按照中纪委及省、州、市纪委精神,镇党委把党风廉政建设的学习纳入年度培训计划,年初制定了《**党风廉政建设宣传教育工作计划》。镇纪委、组织人事、宣传思想等部门按责任分工,做好经常性的党风廉政建设教育工作。结合实际,拓宽廉政教育载体和改进宣传教育方法,发挥广播、电视、报刊、网络等媒体的主渠道作用,通过多种形式,对干部职工进行经常性的党的基本理论、基本路线、基本知识的教育。工作中,要求各级党组织负责人要做学习党风廉政建设的带头人,不断丰富党风廉政建设宣传教育内容,以"四位一体活动"为契机,着重加强广大党员干部的理想信念、党的宗旨教育,增强党性观念,牢记"两个务必",坚持立党为公,执政为民。

2、党风廉政建设党政纪条规和法律法规教育。镇党委、纪委认真制定计划,开展党风廉政建设专题教育讲座,组织广大党员、干部职工学习党纪政纪条规及党风廉政法律法规,加强党风廉政建设教育及正反面典型的示范和警示教育。加强党员干部特别是领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面的教育和提醒。召集党员、干部、职工进行党风廉政专题讲座,今年以来共举办2次党员干部理论培训,集中学习了十七大精神、"三个代表"重要思想、《两个条例》和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的精神等重要内容,在广大党员干部中深入宣传《行政监察法》、《党纪政纪法规》、《廉政准则》等,党员、干部受教育面达95%,严格按照市纪委要求征订党风党纪教育资料,组织干部职工学习,使党员、干部、职工对党风廉政法规的认识有所提高。

【2016年四季度廉政工作总结】

3、党风廉政建设教育宣传稿件。我镇积极撰写上报党风廉政宣传稿件,今年以来我镇上报市纪委宣传稿件37条,被采用7条。

4、宣传报刊杂志征订和宣教活动任务。按照市纪委《2016年个旧市党风廉政建设宣传教育工作要点》要求,我镇党委、政府坚持"一把手"负总责、分管领导具体负责的工作机制,提早部署安排党风廉政建设宣传教育工作,力争做到与市委、市政府、市纪委的宣传教育工作同步进行。并积极按要求完成了上级部门要求涉及党风廉政建设的报刊杂志惩订任务。

(四)抓好执法与效能监察工作

1、执法与效能建设。**坚持依法办事、依法行政、文明执法。制定效能建设、效能监察相关制度并组织实施,成效明显,群众满意度高。目前我镇正积极的对照市委、市政府出台的一系列效能建设、效能监察的相关制度抓紧制订我镇的实施方案。同时我镇采取有力措施,认真抓好了四项制度的贯彻落实,目前,按照《实施意见》的时间要求,我镇已按阶段地完成了相关工作,"服务承诺制"公示已经上板上墙,工作取得了积极进展,全面推进了法治机关、服务机关、责任机关、效能机关和廉洁机关建设。我镇紧紧围绕市委、政府中心工作开展专项效能监察工作,认真办理效能投诉,继续落实中央扩大内需、保增长政策,保证了各项工程任务如期限完成。

2、作风建设。严肃政治纪律,认真贯彻落实我市《关于进一步加强干部队伍作风建设的意见》切实加强干部作风建设,转变工作作风,深入贯彻落实科学发展观。积极深入基层调研,为民办实事、做好事,扎实开展"四群"教育工作。

3、提高干部执行力。镇党政班子认真学习贯彻党的十七四中、五中、六中全会精神,严守政治纪律,坚持党在农村的各项方针、政策以及上级的决定、决议,认真贯彻落实市委、市政府以及上级部门的工作要求,做到政令畅通,依法依规,廉洁高效,切实提高干部执行能力。

(五)加大惩防体系建设力度

我镇党委高度重视惩防体系建设工作,根据市纪委的统一安排部署,结合全镇工作实际,及时召开党政工作会、党委会议,对惩防体系建设工作进行了研究、部署和安排,并制定下发了《**2016年推进惩治和预防腐败体系建设联系点工作实施方案》、《2016年惩防体系建设工作计划》、《**推进和预防腐败体系建设党组织联系责任分工情况》及各项工作制度。为全镇惩防体系建设和廉政风险防控管理工作的开展奠定了基础。结合实际,认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2016-2016年工作规划》和市委办、市政府办《关于进一步加强惩治和预防腐败体系建设的实施意见》,从教育、制度、监督、改革、纠风、惩治六方面积极开展工作。提早计划,并制定具体措施。认真贯彻落实《个旧市建立推进惩治和预防腐败体系建设工作联系点工作方案》,积极探索以建立健全惩防体系各项制度为重点,以制约和监督权力为核心,以提高制度执行力为抓手的惩防体系建设方式方法,并积极报送信息,今年截止目前共报送信息37篇。

(六)抓好农村基层党风廉政建设

1、建立和完善工作机制。我镇切实把农村党廉工作作为当前农村的一项中心工作来抓,采取有力措施推进农村党廉工作,取得阶段性成效。镇党委继续在村(社区)贯彻落实"123"工作机制和"四位一体"建设,印发《州委州政府关于贯彻落实农村基层干部廉洁履行职责若干规定的实施意见》。

2、民主理财民主管理。我镇的9个村委会均建立起了对农村基层干部的监督制度以及农村资源管理制度,对于农村集体资金、资产我镇一直以来都由农村财务服务中心统一管理,做到了村财镇管。认真落实政务、厂务、村务和党务公开制度,加大公开力度,督促各汲及单位做好公开工作。

3、建立和完善村干部管理考评机制。《**在全镇村级和社区基层组织中推行一考、双评、三挂钩制度实施意见》、《**2016年农村党风廉政建设工作要点》及各项制度汇编。对农村党风廉政和村务公开工作进行具体的计划安排,使到这两项工作有条不紊地进行。

【2016年四季度廉政工作总结】

4、完善公开和承诺制度。修订完善了《议事规则》、《述职述廉制度》、《重大事项集体决策制度》、《重大事项通报报告制度》、《民主生活会制度》、《班子成员党廉建设岗位职责》等制度文件,村级相继制订完善了《党风廉政建设岗位职责》、《村民自治制度》、《村委会工作制度》、《村民会议和村民代表会议制度》等规章制度,农村党风廉政建设制度体系初步确定,在政务村务公开工作方面,镇村两级基本能按上级要求做好政务村务公开工作,全面推进村帐镇代理工作。认真贯彻落实中央关于加强农村基层党风廉政建设的意见,建立完善对农村基层干部的监督制度和农村集体资金、资产和资源管理制度。

(七)建立健全各项制度

1、廉政制度落实情况。建立健全领导干部廉政档案制度、领导干部述职述廉制度、领导干部廉洁自律公示制度、对新提拔任用干部进行廉政谈话制度、重大项目申报公示制度;遵守和执行《廉政准则》和《若干规定》、个人有关事项报告和配偶子女移居国外的管理规定。

2、相关制度落实情况。完善农村建设工程费项目监督体系,规范和完善了经营性土地使用权出让招标拍卖、建设工程项目公开招标投标、产权交易制度、政府采购制度、产权交易进入市场制度、会计集中核算制度、收支两条线管理制度、干部人事制度、领导任期经济责任审计制度及公务用车管理制度。建立"党风廉政建设责任制专项工作记录制度"、装订有关资料,按时上报各种材料,完成了半年自查工作。

(八)抓好反腐败三项任务

1、领导干部廉洁自律。领导班子严格遵守"四大纪律、八项要求"。执行中国共产党中央、国务院《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》,中纪委"五条规定"及"八荣八耻"。根据省、州、市领导干部廉洁自律各项规定,自觉执行和遵守"云南公务员八条禁令",认真制定了《党委政府各部门廉洁自律制度》,并严格执行制度规定的各项内容,用以规范领导干部的行为。建立了《党委贯彻执行民主集中制度若干问题的暂行规定》,严格落实民主集中制原则,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,班子成员无违纪违法行为。制定廉政承诺制度。为切实加强党风廉政建设,规范从政行为,认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,建设高素质的干部队伍,增强领导干部拒腐防变能力。根据中纪委和省、州有关文件精神,结合我镇实际,制定了廉政承诺制度。将廉政承诺延伸到村干部中去。我镇的科级干部均在年初做出了书面廉政承诺并装入个人廉政档案中。

2、案件查办。镇党委认真抓好案件的核查工作,落实办案责任制,党委领导亲自督查案件的办理,镇纪委在筑牢第一道防线工作中,主要以一些典型案例在党员干部及部分群众中开展了案例教育和回访教育,做到了反腐工作警钟长鸣。健全信访工作制度。制定了《信访工作制度》,切实转变工作作风,规范办信接访行为,认真办理信访案件和及时办理上级交办、转办信访案件,有案必查,不压案、不瞒案,立案后无销案案件,严格"二十字"办案方针,强化督办力度,提高案件办理质量。

3、纠正行业不正之风。镇党委认真贯彻落实上级有关纠风治乱的各项措施和规定。针对机关少数干部职工积极性不高、服务意识不强的情况,镇党委在机关村委会中开展了作风建设活动,纠正了机关工作作风。并认真开展执法监察,推行部门执法责任制,对违法违规行为进行及时查处。讲按要求积极参与市委、市政府开办的《锡都热线》栏目

二、存在的问题及下一步工作计划

在市委市政府和市纪委的指导下,目前我镇的惩治和预防腐败体系建设工作进展顺利,但同时也存在着部分党员干部对反腐倡廉工作认识不够,各种活动流于"走形式,走过场"的问题,对此,镇党委政府专题研究,多次召开专题会议,反复强调反腐倡廉工作是关系我党根本的重要工作,各位党员干部要提高认识,将反腐倡廉牢记于心,并要将反腐倡廉工作与各自具体工作紧密结合,努力推动我镇廉政文化建设。

下一步,我镇党委将继续全面落实贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系2016-2016年工作规划》文件精神,创新形式、完善制度、加强监督,并从以下四方面入手,不断推进全镇党风廉政建设、惩防体系建设和机关效能建设工作再上新台阶。

(一)结合实际,不断推进反腐倡廉制度创新。(

(二)突出重点,进一步抓好党风廉政建设。以开展廉政风险防范管理工作为抓手,全面推进惩防体系建设,积极探索廉洁干部队伍建设的有效途径。

(三)加强党风廉政宣传教育工作。加强对群众宣传教育力度,使群众知晓对党员干部的具体要求,充分发挥群众监督作用。

(四)建立和完善监督制约机制,强化对党员领导干部从政行为的监督,从源头上预防和治理腐败。

总之,通过近年来党风廉政建设和反腐败工作的深入开展,我镇干部在廉洁自律、工作作风等方面发生了新的变化,使党组织在群众中的吸引力、在党内的凝聚力、工作中的战斗力有了很大的提高,全镇上下呈现出了社会稳定,农民群众安居乐业,广大干群共谋发展的大好形势。

**纪委

2016年四季度廉政工作总结(五):2016年度一季度农业农村工作总结

2016年度一季度农业农村工作总结

一、一季度的主要工作

1、狠抓粮油生产。一抓双季稻扩面。把早稻集中育秧和机械插秧作为发展双季稻生产的重大举措,安排50个县直单位联乡包村,双季稻办点示范面积2万亩,计划机插秧面积8万亩(办点示范1万亩);省、市3次来我县督查,给予了充分肯定。二抓超级稻高产攻关。超级稻高产攻关亩产1000公斤项目继续实施,超级稻推广力争达到35万亩,比上年增加5万亩。

2、发展畜禽养殖。一是发展生猪标准化规模养殖。利用中央投资220万元,开工建设9个规模养殖场。投资140万元,启动18个秸杆养畜重点示范场建设。生猪活体储备项目一期工程完工,二期8栋栏舍动工建设。二是春季集中免疫工作进入攻坚阶段。

3、发展“南烟北药”。一抓烟叶生产。翻耕烟田3.54万亩,完成移栽3.28万亩。二抓金银花生产。大力推广新型干燥加工设备,计划修建大型农产品加工基地5个。金银花产业科技园选址三八水库旁边,预计征地1000亩,国药集团已在我县注册2家公司。应对了3?26舆情。

4、加强生态建设。一是开展造林绿化。完成造林3.5万亩,其中花六公路生态修复工程造林0.5万亩,石漠化造林0.35万亩。启动了魏源湖国家湿地公园和白马山森林公园度假村建设,广场景观设计方案通过县级评审。二是开展森林灾害防治。投入资金40多万元,对三阁司等7个乡镇的虫灾区进行飞机防治。三是开展生态家园建设。新建农村户用沼气池110口。善英大型沼气工程完成40%,做好佳和农牧公司大型沼气项目申报工作。

5、抓好项目实施。重点实施了六类项目:⑴涉农项目资金整合。对南岳庙项目区进行了2次督查,主体工程基本完工。其中农综办实施的1.2万亩高标准农田示范工程全面竣工;三阁司小农水项目开工建设。⑵中小流域治理。完成司门前河段治理、白竹河小流域治理项目的招投标;城南防洪堤工程完成投资156万元。⑶农村安全饮水。做好山界、滩头等乡镇集中饮水工程招标准备。⑷病险水库除险加固。22座中央投资的小Ⅱ型水库完成70%;完成28座小Ⅱ型水库招投标工作,部分工程开工。六都寨二级电站增效扩容改造项目主体工程完工。⑸烟基工程。雨山磨石项目区50座烘烤工场5月20日前投入使用,烟水烟路工程4月底完工,育苗大棚5月底完工。荷香桥左家潭国土整理完成总进度80%。 ⑹其他项目。启动54个村扶贫开发整村推进和上级对口扶贫工作,“两项制度”有效衔接覆盖16个乡镇16250人,共争取到位财扶资金1925万。棚户区改造二期工程抓紧实施,8月底可封顶。启动了南岳庙乡石蒜村省级示范村创建工作。

6、抓好基础稳定工作。一是集中力量抓滩头镇城江村、徐家村财务问题的处理,开展了村务监督委员会运行情况调研。二是抓好农产品安全监管。开展了“春季农资打假保春耕”、打击“瘦肉精”等集中整治行动,确保了春节期间和两会期间农产品质量安全。成功争取了省畜禽水产品质量安全监管先进县项目。三是抓信访稳定工作。巩固河道采砂整治成果,落实了防汛责任制;开展了春季学校收费检查,重点查处了岩口镇涉负信访案件。

二、下阶段主要工作

1、抓当前生产。一是抓好粮食生产。抓好水稻扩双、高产创建、超级稻高产攻关、集中育秧及育插秧机械化推广,坚决制止耕地抛荒。二是抓好农业产业化。做好新增农产品加工企业的服务工作,做好省、市级龙头企业申报的相关工作,力争实现省级龙头企业零突破。抓好城镇蔬菜基地扩面,在三阁司建设200亩蔬菜基地,作好基地规划和土壤重金属检测。三是落实科技兴烟措施,优化烟叶结构,提高烟叶质量和产量,加快烤房建设和雨山磨石、荷香桥左家潭项目区建设进度。

2、抓金银花产业开发。一做好金银花科技产业园落户隆回的支持、服务工作,力争国药集团年内实施金银花收购、仓储和物流等项目。二是加强质量体系建设。大力推广金银花、百合新型干燥加工设备与冷藏保鲜设备,坚决杜绝硫磺熏制现象。三是做好药典改版和处方备案工作。

3、抓好项目建设。一是做好项目争取。做好《灌溉发展规划》、《流域面积200平方公里以下的河沟治理规划》、金银花和龙牙百合产业扶贫规划、“省发展特色县域经济强县项目”申报工作;跟踪衡邵干旱走廊综合治理对于骨干工程、大型灌区的投资规划,争取早日实施。力争生猪清洁养殖示范县项目落户我县。二是加快在建工程进度。加快三阁司镇小农水项目建设进度,完成2016年度集中供水工程扫尾、22座中央项目小Ⅱ型水库和荷叶塘水库主体工程建设。争取在主汛前完工,做到不误农时,不误生产。三是做好拟建工程的前期工作,尽早开工。做好东风水库招投标和木瓜山水库前期工作,做好新建水库淹没区调查和移民安置。完成南岳庙、羊古坳小农水项目测量设计工作。做好城北防洪堤紫霞园下段白竹河入口工程招标工作,开工建设司门前河段治理、白竹河小流域治理项目和山界、滩头集中供水工程。完成农业综合服务大楼招投标,启动乡镇农业站房建设。完成白马山森林公园度假村招投标工作,主体工程开工;做好魏源湖国家湿地公园筹建和项目资金争取。做好山界高标准农田项目、羊古坳超级稻推广项目的施工前期工作。启动国家生猪调出大县奖励项目和能繁母猪补贴项目建设。组织实施好第二轮54个贫困村整村推进扶贫开发工作。

4、抓基础工作。一是完善山洪预警系统建设,强化防汛措施,确保行洪安全。二是抓好农产品质量安全监管。全面完成春防工作任务,开展暗访督查和验收迎检工作。加大农机安全专项整治力度,严厉打击农机违法违章行为。三是加强农村基层党风廉政建设。抓好减负惠农政策落实,建立健全村务监督委员会制度,抓好重点村财务清理整顿工作。做好原柑橘技术员、农口部门非全额拨款事业单位退休人员、移民等特殊群体的维稳工作。四是以阳光工程、雨露计划为平台,加强对种养大户、农民合作组织负责人等进行职业技能培训,培育一批新型农民。做好土地流转规范工作,培育和壮大新型农民专业合作社,争创省级示范社一家。五是做好人大代表建议、政协委员提案的办理答复工作。

2016年四季度廉政工作总结(六):2016司法局第一季度工作总结

司法局第一季度工作总结

根据市司法局、区委、区政府和区委政法委工作部署,一季度,区司法局继续深入推进三项重点工作,着力加强基层基础建设,提升服务保障能力,以“法律服务村居行”活动为切入点,全面开展各项工作。

一、夯实人民调解基础,提高化解矛盾纠纷能力

推进基层司法行政工作规范化建设,提高基层调解员队伍素质。完成全区各级调解组织整顿工作,经整顿,目前全区共有人民调解委员会565个,调解人员3244人,调解信息员11419名。开展规范化人民调委会和培训人民调解员活动,根据市司法局统一部署,制定了《区司法局关于开展规范化人民调解委员会和培训人民调解员活动实施方案》和《区司法局关于举办人民调解员业务培训系列活动实施方案》,明确工作目标、实施内容和保障措施,提高化解矛盾纠纷能力。

加强排查化解力度,维护社会和谐稳定。结合“两节”、“两会”特殊时期,坚持以抓早、抓实、抓效果为工作重点,以“预测工作走在纠纷预防前,预防工作走在纠纷调解前,调解工作走在纠纷激化前”为要求,周密安排部署,积极开展专项矛盾纠纷排查化解工作。一季度,全区各级调解组织共排查调处各类矛盾纠纷1548件,成功1509件。

发挥工作职能,服务世界草莓大会安全稳定。为做好第七届世界草莓大会期间人民调解工作,在草莓大会所在地兴寿镇成立第七届世界草莓大会矛盾纠纷调处中心,组建专项矛盾纠纷调处指导组,建立人民调解与人民法庭和公安派出所矛盾纠纷排查化解的联动机制,以兴寿、崔村、小汤山、延寿、百善5个镇为重点,全面开展矛盾纠纷专项排查化解工作。世界草莓大会召开期间,共排查和受理纠纷25起,成功化解17起,解答法律咨询170人次。

二、夯实矫正帮教工作基础,提高矫正帮教工作质量

一季度,全区共管理社区矫正、刑释解教人员人,“两类”人员未发生脱(漏)现象、未发生有影响的事件。

开展“矫正帮教春风行”实践活动,完成矫正帮教“清底”专项行动,进一步夯实矫正帮教工作基础。在全区范围内开展历时三个月的第二届“矫正帮教春风行”实践活动。活动以“解忧、化难、助困”为主题的,以走访排查“四必访、四掌握”、解忧化难“四集中、四更加”、帮扶助困“四清楚、四到位”、监督管理“四严格、四减少”为主线,采取领导带动、制度推动、资源联动的“三动”模式,从解决“两类”人员最关心、最直接、最现实的问题入手,为“两类”人员排忧解难。矫正帮教“清底”专项行动以“六清”(清数底、清家底、清案底、清心底、清业底、清圈底)为目标,通过30天的专项行动,实现了“七个百分百”,即社区矫正人员见面率100%、刑释解教人员走访率100%、“两类”人员建档登记率100%、各类信息掌控率100%、村(居)矫正帮教小组一人一组率100%、重点人“7包1”小组一人一组率100%、区、镇(街道)“两类”人员在册相符率100%。

全力做好“两节”、“两会”及世界草莓大会期间“两类”人员稳控工作。扎实开展对“两类”人员的排查走访、教育管控、帮扶救助和化解疏导工作,建立“两类”人员承诺保证机制、走访巡查机制、报告汇报机制,严格落实日报告制度和值班(督查)制度,加强值班执勤,实现了敏感时期“两类”人员“零发案”的工作目标。

区阳光中途之家有序运转,进一步提升矫正帮教工作质量。一季度,区阳光中途之家正式列为区司法局下属事业单位,完成了工作人员的调整、交接、培训等工作,阳光中途之家运转有序。以区阳光中途之家心理咨询室为平台,区阳光中途之家网站为依托,开通社区矫正人员心理矫治远程综合服务系统,成为全国首家专门为社区矫正人员提供全方位心理矫治综合服务的网站,形成集测评、咨询、辅导、拓展、治疗为一体的社区矫正人员心理矫治直通模式,覆盖到全区所有社区矫正人员,进一步提高矫正帮教工作质量。

三、创新宣传形式,全面推进“六五”普法工作,深入开展“法治”建设

加强组织领导,推进“六五”普法工作全面开展。以全面推进“六五”普法工作为出发点,对区依法治区领导小组成员进行了调整充实,制定了《区法制宣传教育工作要点》,明确了法制宣传教育工作重点。总结“法治”建设经验,制定了“法治”建设绩效考核标准,区委常委会将于第二季度听取区司法局关于“法治”建设的专项工作汇报。

创新形式,开展主题宣传教育活动。开展“法制春联”进万家宣传活动,共发放法制春联2万副,法制宣传资料3万册;以“春风送暖法治同行”为主题,组织开展“关爱农民工兄弟,共建美好家园”和“春风送暖进山村”等主题宣传活动,送法进工地、进企业、进地铁;整合全区青少年普法队伍资源,成立由30名成员组成的区第一批“青春船长”队伍,在全区范围内开展“青春船长法治启航”青少年法制宣传教育活动。完成全区153名志愿者与城口35个单位、农口17个镇(街道)的结对子工作,进一步发挥区法制宣传志愿者队伍的作用。

四、发挥法律服务优势,推进“法律服务村居行”工作

一季度,全区法律援助机构受理法律咨询1504人次,办理法律援助案件399件,依法维护了困难群众的合法权益。全区30家律师所139名律师共代理各类案件540件,担任法律顾问117家,为当事人避免或挽回经济损失900万元。完成公证机构及人员年度考核工作,利兆公证处一季度共办理国内外公证1388件。

【2016年四季度廉政工作总结】

开展主题宣传活动,加强农民工法律援助工作。结合《北京市法律援助条例》颁布实施三周年,进一步加强法律援助宣传力度,在全区广泛开展以“践行北京精神、携手法律援助”为主题的法律援助宣传月活动。“两节”、“两会”期间,紧密结合农民工法律援助工作开展的实际情况,通过开展现场咨询、设置宣传展板、发放法律援助宣传单、法律援助工作便民联系卡等形式,主动开展矛盾纠纷的排查和调处,及时发现和化解农民工苗头性的矛盾纠纷;畅通法律援助绿色通道。降低农民工申请法律援助案件门槛,做到“快接、快办、快结”。“两会”期间,共受理法律援助案件60件。

服务基层法律需求,全面启动“法律服务村居行”活动。制定《区司法局“法律服务村居行”实施方案》,成立由局长任组长的领导小组,组建“法律服务村居行”服务总队,举行“法律服务村居行”活动启动仪式,“法律服务村居行”活动正式开展。通过律师事务所与基层司法所、社区、村签订法律服务合作协议的形式,以结对支援的具体方式,完成全区所有社区、村与律师等法律服务人员的一对一衔接工作,使全区303个村、177个社区都有相应的法律服务人员提供点对点的法律服务。开展多项活动,不断提升“法律服务村居行”活动社会知晓率。一季度,区司法局共开展各类主题宣传活动4场次,发放法律宣传材料5000余套,解答群众咨询70余人次。组织辖区律师开展律师法律服务进农村宣传活动,面对面为老百姓提供免费法律咨询,发放涉及征地拆迁、婚姻家庭、教育医疗等领域的法律知识读本1000多份;以“践行北京精神携手法律援助”为主题在区回龙观地区、阳坊镇“胜利文化园”开展了系列宣传活动。

关注弱势群体,建立“区和谐家园法律服务基地”。继重点调查了解残疾人法律服务需求之后,一季度与区残疾人联合会、区律师协会合作,以区流村镇“残疾人温馨家园”为依托,建立“区和谐家园法律服务基地”,旨在为残疾人及家属提供便捷高效的法律服务。该基地将紧紧围绕“依法维权、理性维权”这个主题,组织律师等法律服务人员为残疾人开展法制宣传和普法教育,免费为残疾人及其家属提供法律咨询、法律援助等服务,并引导残疾人及其亲属依法反映诉求。

五、夯实队伍建设工作基础,全面提升队伍综合素质

丰富主题教育活动,有序推进队伍思想建设。全面部署政法干警核心价值观教育,制定工作方案,确保活动扎实开展。开展“树信念、保稳定、解民忧”爱民实践活动,立足本职工作,采取各项便民、利民、爱民、惠民措施,取得良好效果。不断深化学习贯彻区四次党代会精神活动。(

继续以党风廉政建设责任制为引领,推进公正廉洁执法。签订党风廉政建设责任书,落实“一岗双责”,确保党风廉政建设与社会管理业务工作同步落实,在工作中推进廉洁勤政执法。继续巩固深化岗位责任制,细化岗位目标责任制各项考核目标和内容,明确考核重点、突出责任意识,逐级签订考核责任书,确保各项考核得到层层落实。动员部署“践行北京精神、保持纯洁作风”主题教育活动,以学习教育、整顿纪律作风、解民忧办实事为主要内容;以治庸增能力、治懒增效率、治散正风气为切入点;以加强纪律作风建设、着力解决作风不实、推诿扯皮、办事不公以及不作为、乱作为等问题为重点;以保持队伍的思想纯洁、作风纯洁、清正廉洁为维护社会和谐稳定提供法律服务和法律保障为目标,强化全体干警廉政勤政意识。开展“每周一所”督查活动,通过“提示”、“明示”、“警示”、“展示”的方式,加大基层司法所服务规范化建设工作力度,增强队伍的凝聚力和战斗力,全面提升司法行政队伍综合素质。

2016年四季度廉政工作总结(七):2016建委工作总结和计划

建委工作总结和计划

一、**年工作回顾

**年,是我委贯彻落实市第十次党代会精神,积极推进新型城市化发展的第一年。我委在市委、市政府的正确领导下,紧紧抓住全市新型城市化发展的有利时机,把新型城市化发展的要求贯穿到各项业务工作中,扎实推进战略性、基础性、全局性重点区域和市政道路设施以及民生工程建设,实施美丽乡村行动计划,大力发展绿色建筑和弘扬岭南建筑文化,强化建筑行业管理。顺利完成了全年各项工作任务。

(一)攻坚克难,全力完成市政道路建设和重点区域建设整治工作任务。

1.推进64项路桥基础设施建设。今年,市政府交办我委负责城市道路建设项目64项,我们主动抓好前期和资金计划等工作,想方设法克服道路建设中的拆迁安置、“城规”与“土规”不符等难题,全力推进市政路桥建设计划实施。完成钟三路、芳村体育中心规划路三期、深涌北路东延长线等31个路桥项目。

2.完成10座天桥建设和brT沿线加建雨棚任务。**路口、云城西路、同泰路-从云路口、华南理工大学北门东莞庄路、江湾路-中海名都、开创大道-宏光路口、广园东路-中科院地化所、黄石西建材市场、新港东路-中洲中心、开创大道-连云路口天桥10座天桥和brT沿线22座人行天桥加建雨棚的工作任务已全面完成。

3、全面铺开同德围和金沙洲区域整治。“完善金沙洲、同德围基础设施建设”也是市政府确定的“**年十件民生实事”之一,我委对此高度重视,积极推进。

同德围地区综合整治。举行同德围地区综合整治工程启动仪式,成立了以陈如桂常务副市长为组长的同德围地区综合整治工作领导小组和以政协委员韩志鹏为主任的咨询监督委员会,“问需于民、问计于民、问政于民、问效于民”的同德围模式获得社会广泛认可;编制了《**地区综合整治工作方案》,明确了重点整治工作任务;新建了同康路,建成罗冲围天桥,打通并升级改造了富康路,完成了同德花园同雅东街通往石井河岸边道路硬化、广清高速庆丰收费站辅道改造、北环高速公路上步桥底人行涵洞整治等工程;开展地铁八号线北延段(文化公园-白云湖)、南北高架路、同德中学新建校区、同德医院、鹅掌坦压缩站改扩建等工程前期工作,完成了同德公园与公厕建设和市**中同德校区改造工程并投入使用,南德变电站已动工建设。

金沙洲地区综合整治。研究制定了《完善**地区基础配套设施工作方案》,建立了基础配套设施建设台帐和整治督办协调机制;金沙洲大桥扩建工程已进场施工,沉香沙大桥正在进行前期工作,大坦沙大桥系统工程正在报市发改委申请立项,地铁6号线一期(浔峰岗-长湴)即将完成基建和钢结构安装工程,区内康园路、路北辅道、路南辅道、路南辅道隧道、3号路等正在进行沿线征拆;金沙洲地区4个变电站中110千伏横沙变电站已建成投入使用,沙贝变电站正按计划推进施工;规划配套建设18所中小学和幼儿园已建成9所;**中医药大学金沙洲医院正在施工;金沙洲地区拟建5个公交站场中3号公交站场已开工。

4.牵头推进海珠生态城规划建设。在万书记亲自任组长的海珠生态城规划建设领导小组指导下,在常务副市长的具体指导和督查下,我委狠抓海珠生态城规划建设各项工作任务落实,出台了《海珠生态城**年二~四季度和**~2016年工作方案》、《海珠生态城建设实施方案》等重要文件,生态城规划、土地调查收储和出让、基本建设启动等方面也都取得了阶段性成果。高标准完成面积66.7公顷的海珠湿地一期建设,建成八大景点顺利对外开放,为万亩果园湿地总体保护建设提供了示范。

5.牵头农民工博物馆和黄金岸线建设工作。我委与白云区用了4个半月时间,完成农民工博物馆主馆改造、陈列布展、周边环境整治、生活实景区复原等建设任务,如期完成市委市政府交办的任务。成立“珠江黄金岸线”七个专项小组,按照“一、三、五、十年行动计划”的要求,细化下达了各项任务的实施节点目标。目前,“六大主要任务”基本完成本年度的工作任务。

6.新增停车泊位3301个。会同市交委,组织有关单位,研究制定了《**年改善中心城区停车难问题工作计划》,明确今年我委年度建设任务为3000个,实际完成公共停车泊位3301个,完成全年任务的110%。

7.继续开展城市环境综合整治。深入推进人居社区环境整治。今年重点对湛塘路社区、金花街蟠虬社区、沙园广重社区、沙湾古镇核心区等12个社区按照道路升级、绿化美化、路灯改造、建筑立面翻新、架空线下地、“平改坡”等内容实施环境综合整治。启动新一轮“省道、国道、铁路、高快速公路、城市出入口”等重要交通沿线环境整治工作。目前已统一了整治工作思路,明确了整治工作分工,拟定了“净化、美化、绿化”工作标准,并编制了《**市重要交通沿线环境整治“净化、绿化、美化”综合整治标准)》。

8.完成农村路灯二期工程和城中村路灯建设。在去年农村路灯一期顺利完工的基础上,今年继续推进农村路灯二期建设,涉及花都区、白云区、增城市、从化市24个镇、街,合共建设61469盏路灯。12月底完成施工安装、调试亮灯工作。

(二)勇挑重担,圆满完成市委市政府组织的各项活动。

1.牵头组织开展生态城市专题学习考察调研取得优质成果。按照市委部署,今年2月开始牵头组织开展新型城市化16专题之一“建设以花城、绿城、水城为特色的生态城市”学习考察调研活动并制定**新型城市化发展的政策体系“115”系列文件之一《关于推进低碳发展建设生态城市的实施意见》。市委十届三次全会审议通过“115”政策文件后,我委立即着手贯彻落实。

2.牵头筹办“一奖两会”成果展获得圆满成功。牵头全市46个单位组织策划“**城市创新及新型城市化建设成果展”,展示期间,共迎来56个国家和地区、近200个城市和国际组织的海内外人士4万多人次观展,国家、省、市领导给予了高度评价。

3.举办**年**国际灯光节。继续采用“政府搭台、企业唱戏”的模式,成功筹办****国际灯光节并于12月15日在**花城广场开幕。以“大自然与城市共生,科技带动文化发展”为主题,集中39项创意灯光作品进行为期一个月的展示,受到了市民的热烈欢迎。

(三)统筹城乡,大力推动美丽乡村和名镇名村建设。

1.全面启动美丽乡村试点建设工作。自9月启动美丽乡村建设试点工作之后,我们以规划为纲,编制完成26条不同类型、各具特色的美丽乡村规划,建立了市、镇、村三级规划编制和管理机制;重点推进“七化工程”和“五个一”工程;以管理为重,制定《**市农村村民住宅规划建设工作指引(试行)》及相关配套文件,修订《**市村镇建设管理规定》,发布《**市美丽乡村民居图集》,为村民建房提供便捷的报建渠道,规范农民建房行为;以示范为先,确定了市级14条美丽乡村试点村,确保**年建成,到2016年,全市共建成122条美丽乡村。

2.稳步推进名镇名村创建工程。按照省委、省政府要求开展名镇名村创建工作,建立了名镇名村创建项目库和资金库,以区(县级市)财政投入为主,市财政专项补助为辅,同时整合中心镇、新农村、水利、“双百共建文明村”、北部山区扶贫资金等各种资金,重点向名镇名村创建倾斜。

3.进一步完善中心镇基础设施建设。全市15个中心镇共有92项市级财政扶持建设项目,其中镇、村道路改造工程28项,新建立交1座,修复加固桥梁2座,基本实现了通水泥路、通车,解决了镇、村出行困难的问题;建设污水处理厂1座、水泵站2站,从根本上解决了部分镇、村饮用水的安全和卫生问题及“水浸街”现象。

(四)稳步推进建筑节能和发展绿色建筑。

1.建筑节能和绿色建筑工作取得成效。一是完善了法律法规。在全国率先将绿色建筑管理纳入政府规章立法,由我委组织起草的《**市绿色建筑和建筑节能管理规定》(草案)已完成了公开征求社会意见的立法程序,预计明年出台。二是打造了技术支撑体系。编制了《**市绿色建筑设计指南》,建立了建筑、设备、环境6个专业39名专家组成的专家库,扶持了建筑节能标准规范编制和建筑节能新技术开发方面近60多个科目的研究。三是强化新建建筑节能监管。严格建筑节能设计审查备案和节能专项验收备案,至**年底,完成建筑节能设计备案项目总数670项,并通过建筑节能专项检查和日常稽查等措施,确保严格执行建筑节能标准。四是打造绿色节能示范工程。中新知识城安置小区、**国际服装展贸中心等6项工程获得国家级节能示范工程称号,累计创建国家级示范项目总数24个,在全国省会城市中处于领先地位。五是大力发展绿色建筑。已有约388.46万平方米新建建筑按照绿色建筑标准设计建造,其中获得标识项目的总量达到了22个(含运营标识2个),绿色建筑“双百”示范项目10个,通过绿色建筑设计审查的项目20个。

2.传承和弘扬岭南建筑文化迈出新步伐。召开了**市弘扬岭南文化与发展绿色建筑动员大会,发布了《**市规划建设领域弘扬岭南文化与发展绿色建筑行动计划》。建立了弘扬岭南文化与发展绿色建筑培训工作联席会议制度,组织开展一系列传承和弘扬岭南建筑文化的研讨、调研活动,在全市掀起了岭南特色绿色建筑规划设计实践热潮。在文化公园水产馆主办了“其有其无:岭南现代建筑作品选展”,组织开展“岭南建筑设计暨绿色建筑技术”四期培训班,从事建筑节能、绿色建筑设计和项目管理的建设单位、设计单位专业技术人员共1300余人参加了培训。在广东省优秀岭南特色规划与建筑设计评优活动中我市获奖项目总数排名第一。

3.推广新型墙材等技术取得新进展。全年新墙材生产量达24.89亿块标砖,新墙材应用量达15.46亿块标砖,节约土地资源2550亩,节约能源9.58万吨标煤,减排二氧化硫1916吨,新墙材应用比例约95%(市区达到了98%以上),有力地保护了土地资源,净化了环境。

4.建筑行业节能减排取得新成效。全年散装水泥供应量预计约为580万吨(本地企业),全市预拌混凝土产量约为1500万立方米,预拌砂浆供应量约为160万吨,全市全年使用散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆折算约节约标准煤30万吨,减少向大气排放粉尘5.83万吨、二氧化碳26.1万吨、二氧化硫0.02万吨

(五)协调统筹,有效解决制约工程进展的诸多难题。

1.协调解决了公共基础设施建设方面的突出问题。按照市政府年初提出的“协调贵广、南广铁路**段、穗莞深城际、佛莞城际、广佛环城际等珠三角城际轨道交通线网建设,加快地铁六号线、七号线、九号线、广佛线**段建设进度,尽快启动新一轮地铁线网建设”工作任务,我委主动服务,制定方案,协调推进用地报批、环评、三电迁改、征地拆迁,保障工程正常开展。

积极协调电力设施建设工作,今年完成电网投资57亿元,投产输变电项目32项,新增主变容量443.5万千伏安,投产线路长度为497.7千米,完成了500千伏粤东出线工程、中部电网网架优化工程,有效缓解了电网结构性缺电问题。积极协调机场扩建工程及机场噪音区治理工作。推动白云机场综合保税区一期围网建设。协调推进**市天然气利用工程二期工程(珠海LNG项目)项目,已完成9公里的管线建设工程,完成西气东输项目增城石滩门站建设工程。

2.逐步解决“烂尾楼”和“临电”小区等历史遗留问题。出台公建配套设施管理规定等规章和规范性文件,梳理出历史遗留33宗烂尾楼项目,目前已协调处理11宗,余下的正在加紧推进问题。积极解决因各种历史原因造成的“临电”小区问题,目前已完全解决并通永久用电的有24宗,已落实改造资金和方案的有28宗,另有46宗正在抓紧协调推进。

3.有效化解征拆难题。想方设法推进洲头咀隧道、马庄巷地块、龙归城李坑供水管网工程、艺苑变电站、沙汕路、金沙洲大桥扩宽、广清高速路庆丰收费站掉头辅道、海珠桥危桥抢修、丰乐北路快速化改造、省工伤康复中心、猎德大桥系统北延线、广深高速路大观路出入口改造,以及地铁、公交站、人行天桥等重点市政工程的征收补偿、管线迁改工作。

(六)强化监管,规范建筑行业发展秩序。

1.加大制度建设和执行力度,建筑市场秩序日益规范。建立了电子见证信息化集成体系,检查并处理招标文件存在资质错误、限制竞争等问题68个,与招标控制价对比节约建设投资65亿元。全年完成建筑业总产值1736.75亿元,同比增长了11%;房屋施工面积8718.64万平方米,同比增长了3%;房屋竣工面积2878.86万平方米,同比增长了116%”。在我市建立诚信档案的建筑企业共2621家,其中施工企业1429家、监理企业157家、招标代理企业159家、造价咨询企业86家。

2.以实施企业综合诚信评价制度为主要抓手,狠抓工程质量安全。一是层层分解并监督落实安全管理责任,加大安全生产督查力度,严密监控建筑工地重大危险源,坚决杜绝较大及以上级别的安全生产事故,最大限度预防和减少一般事故的发生。二是在国内首推“建设工程质量监督管理网络系统”、“**市混凝土质量追踪和动态监管系统”和“检测监管系统”三大信息网络系统,实现了质量监督管理的规范化、制度化、标准化、信息化。预拌混凝土、预拌砂浆、混凝土预制构件企业的监管保证工程质量,检查混凝土企业124家、混凝土预制构件企业51家,抽检砂浆产品118个样次。三是制定建设工程“末位管理法”制度,以企业综合诚信评价制度施工现场评价结果为基础,激励末端工地管理能力,整体提升全市建筑工地的管理水平。对危险性较大的分部分项工程,制定了“专家论证”制度、“专家验收”制度和“现场双确认”三项制度,进一步预防重特大安全生产事故的发生。四是定期开展专项检查。先后开展了夏季高温时期建筑施工安全、“打非治违”、全市房屋市政工程高深基坑等重大危险源专项整治工作,开展了**市建筑施工安全生产“百日行动”等10次专项检查,有效防止了工地重大安全事故发生。全年获得国家级优质工程奖6项,省优良样板工程13项,“五羊杯”质量奖15项,4个工地获评“全国AAA级安全文明标准化诚信工地”,47个工地获评“省安全文明施工样板工地”,103个工地获评“市安全文明施工样板工地”。五是组织编写了施工技术资料编制指南、轨道交通质量监督与验收实施细则、设备安装和市政工程质量通病手册等四本规范性管理书籍,在国内引起较大反响。六是加强安全培训,对全市2300多个在建项目的项目经理和总监理工程师,各街、镇、村(社)的党政人员、城管执法人员约9000余人,建筑起重机械出租单位、安装单位、维保单位、检测机构主要负责人,安装、维保和使用人员约7000人进行了安全培训。积极推进安全生产标准化达标工作,全市已有111家施工企业,464个工程项目完成达标。

3.认真开展“三打两建”,促进行业健康发展。制定了《市建委开展“三打”专项行动组织方案》、《市建委开展打击欺行霸市(在工程建设中非法控制招投标的违法犯罪活动)专项行动方案》等9个方案。通过畅通投诉举报渠道、开展拉网式摸排,在打击围标串标等非法控制招投标专项行动中,发现线索32宗,实施行政处罚20宗,涉案单位20家。

4.加强勘察设计行业管理,确保我市建筑设计质量。强化勘察设计资质管理,认真开展勘察设计工程业绩核查,积极组织编制前期咨询研究类、房建类、市政类、地铁类设计招标文件范本,印发了《**地区市政工程勘察设计招标文件示范文本》,《**市建设项目设计概算编审指引》,对我市设计概算实行精细化管理,完善勘察、设计、施工图审查机构诚信档案,累计办理勘察设计企业诚信档案登记达717家,全年共完成房屋建筑和市政工程勘察设计招标345项,金额19.57亿元。共组织对**市国家档案馆新馆二期工程、**地铁运营指挥中心等20个项目进行了超限审查。

5.狠抓清理拖欠工程款和农民工权益保障,促进行业维稳。至今,共调处涉及工程款和工资纠纷及信访案件30宗,组织召开清理工程款拖欠方面的协调会50次,促进施工企业为422个项目农民工购买工伤险和建筑意外伤害险。

(七)抓廉政,打造风清气正干部队伍。

出台《**市建委“走新型城市化发展道路,建设廉洁建委”工作方案》。初步形成五个类别、三个层次的建委系统岗位廉政风险防控网络。制订下发《加强建委系统廉政风险防控工作意见》,加强直属单位审计,完成年度审计21项。重点开展“打击商业贿赂”活动,开展工程建设领域突出问题专项治理,对关键环节实施重点整治。

二、**年工作的初步设想

**年,是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年,又是我市新型城市化发展全面铺开的重要一年。中央经济工作会议明确提出了“继续稳中求进”的总基调。对于我们城建工作而言,“稳”就是要保持城乡建设事业的平稳发展、保持系统大局稳定;“进”就是要抓住“115”政策文件的实施落实,努力在推动新型城市化发展上取得新进展,在提升行业发展水平上取得新突破,在改善民生上取得新成效。新的一年,要在保持“稳”的前提下,在“进”上争取更大作为、力求新突破,努力为**经济社会发展作出积极贡献。为此,新的一年,我们工作的指导思想是:认真贯彻落实党的十八大精神,按照市委、市政府的总体部署,围绕新型城市化,坚持“建设为重、民生为本、统筹为要、生态为基、法规为据、党建为魂”的工作方针,突出拓宽骨架、完善功能、改善环境、塑造特色,进一步加快建设城市基础设施,积极创建生态城市和美丽城乡,加大行业管理和改革力度,提升城乡建设品位和人民生活品质,为打造低碳、智慧、幸福和美丽**奠定坚实基础。

明年重点抓好以下几项工作:

(一)以建设为重,大力推进城市基础设施建设。根据**新型城市化发展和“123”城市功能布局及“三个重大突破”要求,推进市政道路交通设施建设,健全主骨架交通路网,提高主干路网的容量,形成以**主城区为核心,全市城乡一体化的高等级路网。在抓好续建工程建设的同时,重点抓好中心城区、知识城、东部港区以及联通北部副中心的道路建设和省级改造。

(二)以民生为本,大力实施城乡环境改善工程和美丽乡村建设。继续推进同德围、金沙洲等交通解困区域各项整治工作,做好农村路灯和城中村路灯安装收尾工作,为主要地段建设天桥和加建雨蓬,搞好城区高架路隔音屏建设,减少噪音对市民影响。扎实开展高快速路、省国道等城市出入口环境整治工作,促进城市净化绿化美化。继续打造美丽乡村,做好14个市级创建点的建设督查,确保**年底完成创建任务,坚持因地制宜,将市级3镇4村建成第一批高标准的名镇名村,确保实现**年建成5个名镇42个名村。

(三)以统筹为要,大力抓好重点区域和重大项目督办工作。协同国土、规划和各区政府,加快开展**国际金融城、海珠生态城、珠江黄金岸线等重点发展区域建设,协调白云机场、贵广、南广铁路**枢纽工程等重点工程,跟进城际轨道交通、市区环卫、电力、消防等公共基础设施项目的前期工作。

(四)以生态为基,大力推进生态城市建设和建筑节能工作。积极牵头协调推进生态低碳城市建设,确保完成**年工作计划。围绕“低碳城市”建设目标,加快绿色建筑和绿色新区建设步伐,加强建筑节能和绿色建筑全方位监管,健全法规标准体系,研究发展绿色建筑激励政策,完善技术标准,做好对绿色建筑实施的技术指导和培训服务,着力打造海珠生态城、国际金融城等一批绿色城区示范项目新亮点,建设一批富有岭南地域特色、体现绿色节能低碳理念的示范项目。

(五)以法规为据,大力促进建筑市场规范和监管执法建设。继续发展完善招标程序和开评标办法,加大力度治理围标串标及卖标行为,打造“阳光招标”。围绕省、市“两建”要求,抓好建筑行业社会信用体系建设和市场监管体系建设。进一步加强建筑行业管理和行政审批工作,为项目建设提供高效便捷的服务。深入开展以严格执行标准规范为重要内容的安全生产活动,继续推进混凝土生产设备投料数据监控系统建设和混凝土试件芯片管理工作,开发建设工程安全管理信息系统,形成安全质量常态化执法、信息化管理工作机制,确保施工现场安全生产保持平稳低发态势。

(六)以党建为魂,不断强化队伍建设和廉政建设。认真贯彻党的十八大精神,深入开展创先争优活动,推动基层党组织建设。始终坚持德才兼备的用人导向和选拔机制,努力营造风清气正的选人用人环境。加强党风廉政建设,以建设廉洁建委为主题,分季度开展四个专题活动。

(编辑:新新)

2016年四季度廉政工作总结(八):2016全县党风廉政建设工作报告

严明纪律 严谨作风

努力做到干部清正政府清廉政治清明

——在全县党风廉政建设工作会议上的工作报告

同志们:

这次会议是在全县上下深入贯彻落实党的十八大和省市县委全会精神,加快经济强县、和谐··建设的新形势下召开的一次重要会议,也是县纪委2016年工作部署会、动员会。会议的主要任务是:回顾工作,总结成绩,分析形势,谋划全年,动员全县广大党员干部紧紧围绕加快发展、富民强县这一中心任务,鼓足争先进位的朝气、勇于创新的锐气,在更高起点、更高层次上全面提升纪检监察工作水平,为改善“发展环境、生态环境”提供强有力的纪律保障。

县委对这次会议十分重视,县委常委会进行了专题研究,对深入开展反腐倡廉工作提出了明确要求,县委书记还要作重要讲话,请同志们认真学习领会、抓好贯彻落实。

一、**年党风廉政建设和反腐败工作回顾

**年,全县各级纪检监察组织深入贯彻落实科学发展观,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,认真落实党风廉政建设责任制,反腐倡廉工作取得了新的成效,为促进全县经济社会又好又快发展发挥了重要作用。

(一)坚持不懈抓监督、促落实,服务发展能力进一步显现。10月16日全省着力改善“两个环境”动员大会以后,县纪委为主起草了《武邑县着力发展环境的实施意见》、《关于开展发展环境突出问题集中整治的意见》等4个文件规定,并加大监督检查力度。一是确保涉农资金发放到位。制定了《关于对涉农专项资金实施“六到位”监督管理的办法》,对新农合、救灾救济等国家贫困县专项资金组织检查5次,纠正违规问题28个,涉及资金36万余元,确保了每一笔专项资金都能“发到数”。敦促各相关部门及时将苗款、原粮和补贴兑现到退耕户手中,有效预防了截留挪用等营私舞弊行为,还建立了苗木供应招投标和外调苗木准入制度,杜绝使用“人情苗”、“关系苗”等问题,保障了植树造林、生态兴县阶段任务的顺利完成。二是确保涉企执法规范到位。推行“3 4”工作机制,即三项内部管理机制——执法活动程序规范制、行政处罚“调查、审理、执行”分离模式的制衡机制、执法活动全程留痕管理制,四项外部监督机制——执法活动备案制、执法过程公示制、执法终结回访制、执法全程跟踪制。在土地、环保、食药监、工商、质检局5个单位先行试点后,全面推开,规范了涉企执法行为,优化了执法环境,杜绝了“三乱”问题的发生。三是确保涉建权力制衡到位。针对工程建设领域特别是工程项目较多的农林水电交通系统中,存在自己发包、自己中标、自己施工、自己监督、自己验收的问题,制定了“三权制衡”工作机制,把工程建设的“发包权、实施权、监督权”三个环节的权力分属不同部门,彻底打破体内循环和封闭式操作模式,并成功地运用到3个较大项目中,效果良好,达到了“工程质量和干部自身双安全”的目的。四是确保涉稳信息排查到位。先后对全县545个行政村进行了7次排查,十八大召开期间建立每日滚动排查和“零报告”制度,共排查信访矛盾隐患130起,联合相关乡镇(区)、县直部门调处化解矛盾纠纷119起。

(二)坚持不懈抓纠风、强治理,干部作风建设进一步加强。一是抓廉政教育、强化意识。开展了领导干部从政道德教育读书及主题演讲活动和“保持党的纯洁性和从政道德教育”专题报告活动,在15个重点部门、49个重点岗位开展了岗位廉政教育。深入开展了廉政文化“六进”活动,重点培树了武邑镇、桥头镇、审坡镇、地税局4个示范点。利用县城新时代广场的优越地理位置,开辟廉政教育基地,还组织编印了《一廉如水——武邑县廉政书画选集》。二是抓纪律整顿、提振士气。重点采取“乡镇查走读、部门查上班、中午查饮酒”,向慵懒散及不作为、慢作为问题开刀,集中检查4次,查处干部11人;针对一些干部“中午酒、半日班”问题,开展了严禁工作日午间饮酒集中整治活动,组织暗访8次,处理违纪干部17人,印发专门通报5期,刹住了困扰我县多年的“酒风”。对公务人员存在的吃拿卡要和强行推销生产资料等违纪行为进行集中整治,确定了7项整治措施,包括开通纪委书记信箱、强化案件查处、百企评议20个重点。三是抓整改评议、激发动力。针对基层所站服务意识差、工作效率低、不作为、慢作为问题,将民主评议的重心由县直部门下移到基层所站,组织各乡镇上半年对各所站进行一次评议,县纪委对排名后三位的进行重点帮教,年终评议时排在最后的所站,对其“一把手”免职或调离,以此增加基层所站工作动力,提高服务水平。四是抓跟踪问效、维护原则。印发了《致涉及有拆迁任务的广大干部党员的公开信》,要求有拆迁任务的党员干部和公职人员带头维护“个人服从集体、小局服从全局”原则,支持配合拆迁工作,对提无理要求、阻挠破坏拆迁甚至煽动群众闹事的严肃查处。县纪委成立了专门督导组,对有拆建任务的单位和干部跟踪问效,对工作落实不力的进行问责,对干扰阻挠的进行处理,共约谈“一把手”5人、一般干部12人。

(三)坚持不懈抓协调、强推进,惩防体系建设进一步完善。一是以公开促公正。我县被选定为“河北省党的地方组织党务公开联系点”,县纪律按照“十有”标准,采取了设立公开栏、电视宣传、报纸网络公开等多种形式,将县乡两级“三重一大”等内容向社会公开,并逐步向农村延伸。确定并上报10个“基层党务公开联系点”,顺利通过了市纪委的检查验收。6月份,市纪委尹耀增书记和高立春常委对我县党务公开工作进行了检查指导,对我县工作给予了充分的肯定。二是以延伸促监督。将村廉政监督员、村务监督小组整合成立为“监督预防小组”,出台了针对当前农村工作的“五二三一”(五议事、两指导、三公开、一监督)运行体系。在全县13家规模以上非公有制企业全面开展预防腐败工作,在企业建立了纪检监督小组、并制订了制度、建立了档案、协助企业推进内控机制建设,加强对采购、销售、财务等生产经营环节的监督检查。在全市率先完成任务。三是以网络促信访。出台《武邑县纪委、监察局关于建立“一访通”信访联动网的实施意见》,制定了接访律师主要职责、律师接访工作纪律、信息反馈制度等12项规章制度。在外网举报方面通过“武邑县公众信息网”开辟“一访通”举报网站,同时还建成了“武邑县纪检监察信访信息管理系统”内网,群众足不出户就可反映问题,纪委不打电话即可督促落实,此做法在全市信访工作会议上做了典型发言,武邑镇作为衡水唯一乡镇在全省信访举报座谈会做了典型经验发言。四是以执纪促惩治。全年办结案件X起、处分X名党员干部,同比分别上升X%、X%,保持了惩治腐败的强劲势头。还组织有关部门对2016~2016年受处分人员的处分决定执行情况进行了自查整改。

(四)坚持不懈建制度、抓改革,反腐倡廉科学化水平进一步提升。一是建立专项资金监管平台。对全县20个县直部门和10个乡镇区进行了培训,对市纪委要求的7类专项资金基本录入完毕,并在县政府门户网站上公开。借助专项资金监控系统平台,对培训、扶贫、救灾救济等专项资金进行了抽查和询问,对所发现的问题进行了督促整改。二是健全廉情预警信息监控制度。将县直各部门、各乡镇区科级干部、股级干部个人及家庭主要成员信息以及全县545个行政村支部书记及村主任个人信息共计2000余人全部录入廉情预警信息监控系统。对廉情预警信息不定期进行综合定量和定性分析,增强反腐倡廉工作的主动性。充分运用预警成果,对存在的问题及时提醒、及时处理,增强反腐倡廉工作的针对性。三是改革民主评议制度。从评议的重点对象和重点环节进行改革创新,实行了“四评法”:在政务中心设评议箱,方便群众对各部门服务质量和效能“即时评”;在县政府信息网设立行风评议平台,广大网民进行“随时评”;纠风办根据明查暗访和群众举报情况对部门行风进行“季度评”;行风监督员通过集中听取汇报现场打分进行“半年评”,保证了评议结果的公开公平公正。四是创新办案工作机制。建立并实行了案件分级办理机制、常委信息预会制和纪工委书记、乡镇纪委书记案查考核末位“二线”制等创新性制度,激励办案工作积极性,提高办案工作效率,加大了惩治腐败的力度。

(五)坚持不懈抓队伍、树形象,纪检机关自身建设进一步加强。一是以开展保持党的纯洁性主题活动、建设学习型机关、实行目标管理考核等活动为载体,加强教育培训,严格内部管理。二是以“机关大讲堂”主题学习活动为途径,制度化地坚持好“学习日”活动,既有效提升了纪检监察干部的业务素能,又实现工作岗位和人员能力的合理匹配。三是以推行重要情况沟通联系、重大事项集体研究、工作例会、信息报告、工作联系点(片)、党内询问质询、绩效考评等工作机制为抓手,充分发挥乡镇(区)纪委委员作用,有效促进了乡镇(区)纪检监察工作效能。

以上成绩的取得,是各级党委、政府和纪检监察机关不懈努力的结果,是全县广大干部群众参与支持的结果。但在肯定成绩的同时,也要清醒地看到工作中存在的问题不足,主要是:个别单位和部门还存在着办事拖拉、推诿扯皮、效率不高的现象,经济发展环境有待进一步优化;少数党员干部宗旨意识淡薄,形式主义、官僚主义问题突出,为民务实作风需进一步加强;一些部门和领域的消极腐败问题易发多发,监管措施需进一步完善;损害企业和群众利益的不正之风在一些地方和单位仍然存在,反腐倡廉工作制度化、科学化水平有待进一步提高。对此,我们必须高度重视,采取有力措施,切实加以解决。

二、**年全县党风廉政建设和反腐败工作主要任务

2016年,是我县全面实施“十二五”规划,谋求争先进位、跨越发展的关键年,也是振兴掘起、缩小差距的机遇年。做好反腐倡廉工作,意义重大。今年我县反腐倡廉工作的总体思路是:紧紧围绕加快发展、富民强县这一中心任务,深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,以构建武邑特色惩治和预防腐败体系为主线,以规范和制约权力、促进领导干部廉洁从政为重点,以持续推进改革创新为动力,全面提升反腐倡廉建设科学化水平,做到干部清正、政府清廉、政治清明,为实现“三年振兴五年崛起”、加快武邑发展提供有力保障。

(一)围绕中心、服务大局,力求在保障科学发展上有新作为。加强对县委、县政府《关于着力改善发展环境的实施意见》的监督检查和《关于对着力改善发展环境、着力改善生态环境开展监督检查的实施意见》,盯紧不落实的事,严查不落实的人,确保县委、县政府重大决策部署在贯彻落实中效力不递减、执行不走样。一是深入学习贯彻十八大精神。将十八大报告、《党章》和中央纪委工作报告作为政治理论学习的主要内容,组织广大党员干部认真学习、宣传和贯彻落实。通过县电视台《廉政之窗》栏目、政府门户网站纪检监察网页播出党的十八大报告、中纪委报告和《党章》要点、全县党员干部和纪检系统干部学习贯彻活动动态,反映十八大精神的文艺节目等;通过集中学习、邀请专家团做辅导报告,组织“百名纪检干部大讨论”、“千名党员干部理论考试”等,使科学发展入脑入心、服务发展身体力行。二是不断完善县、乡、村三级便民服务网。建立一站式平台、推行便捷式服务,建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制、全员代理制和责任、考核、督查“三位一体”工作机制,切实解决行政审批存在的项目多、链条长、手续繁、办事难等弊端,不断优化发展的服务环境。三是深化政风行风建设。对全县党政机关的服务态度、办事效率进行明查暗访,严肃查处“不作为、慢作为、乱作为”和“吃、拿、卡、要、拖”等行为。设立投资环境监测点和机关效能网上投诉平台,“市民心声”网络热线、“政风行风”电话热线等24 小时向社会开放,方便企业对投资环境的投诉。四是继续坚持窗口单位、基层所站末位评议机制。对2016年度排名在后五名的县直窗口单位,确定为2016年重点督查单位,通过整改仍不达标的单位负责人,按不作为论处,建议主管部门就地免职。对乡镇基层所站半年由所在乡镇服务对象进行民主评议,选择排名末尾的3个所站下半年进行重点评议,县纪委会同其主管部门组成帮教组入驻该所站帮教,年终进行“合格”评,不合格的建议对其所站长免职调离,彻底解决基层服务意识差、工作效率低问题。从评议方法、日常监督、评委选定、效果运用上进一步改进基层站所评议工作,使之成为常态化工作。由县纪委纠风办牵头,经常性地、不打招呼进行明察暗访打分,对每次明察暗访情况第一时间书面通报被检查所站和主管单位,将各乡镇基层所站评议成绩与县直部门日常考核成绩相挂钩。每出现一个列入后三名的所站,在其上级主管部门“大行评”日常考核中扣2分。

(二)以人为本、执纪为民,力求在维护群众利益上有新成效。认真贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定及省委、市委贯彻落实的具体规定,一是着重围绕落实好一把手“五个不直接分管”和“末位表态制”出台相关制度,加强对一把手公共权力的约束。建立《一把手出县境招待制度》和《关于对一把手财产实行网上公开的规定》,对群众关心的敏感性问题做出规范。二是开展公务用车专项检查,严格落实公务用车编制管理、购置审批等制度,规范执法执勤用车和事业单位、国有企业、金融机构用车的配备使用,严查严处“两超一借”(超标、超编、借用)问题。三是开展“三公”(公务考察、公务用车、公务接待)经费使用情况的专项检查,推行“公务卡”制度,严防未批考察,公车私用,超标、超预算接待等问题。四是对领导干部特别是“一把手”重大事项执行纪律情况的专项检查,严查婚丧喜庆事宜大操大办、借机敛财及违规购置房产等问题。五是巩固工程建设“三权制衡”和土地使用、教育收费、医疗服务领域突出问题专项治理成果,建立长效机制,防止反复和“回潮”。六是建立科学规范的运行程序、配套的制度、办法等,保证廉情预警、农村财务监管和公共资源交易中心等平台的有效运行,发挥应有的作用。在全县545个行政村建立村民监督委员会,6月底前实现全覆盖。七是禁“酒风”,经常性组织暗访检查,印发专门通报,处理违纪干部,解决“中午酒、半日班”的老问题,维护政府形象。

(三)深化改革、创新制度,力求在惩防体系建设上有新突破。惩防体系制度建设是从源头上预防腐败的治本之策。一是大力推进信访举报资源综合利用示范点建设。2016年,我县被省市纪委确立为信访举报资源综合利用示范点,以此为契机,要按照“制度 科技”的要求,结合县级信访工作实际,做到信访举报信息采集广泛化、信访举报信息分析科技化、信访举报信息分析结果实效化,依托廉情预警平台和我县一访通信访举报平台,实行台帐式管理、工程式推进的办法,使信访举报资源用足、用好,进一步增强纪检监察工作的前瞻性和预见性,为领导决策提供重要参考。二是继续加大专项资金监督检查力度。实行“先登录、后拨付”办法,上级拨付的每一笔专项资金到县后,先由财政部门在武邑县专项资金公开网上进行登录,资金信息录入完毕后,再由财政专户拨付到对口单位专户,对口单位资金使用落实情况在规定时间内予以公开,不上网不拨付、已拨付即上网,真正实现全过程网上监控。专资办根据网上公开情况实施跟踪监督。三是全面推广“制度 科技”的模式。针对干部选拔使用、工程招投标、土地出让、政府采购等腐败问题易发多发的重点领域和关键环节,大力推进制度创新,将现代科技手段特别是信息技术带入制度设计和权力运行流程之中,统筹推进廉情预警分析、行政审批监管等电子平台建设,提高反腐倡廉的科技含量。四是在全县20家规模以上企业全部建立纪检组织。把纪检监督与企业业务的契合点作为工作着力点,严密管控企业原材料购进、产品生产质量、诚信销售等各环节,提高监督效果。

(四)从严治党、严肃执纪,力求在案件查办上有新进展。着力解决发生在基层组织和群众身边的腐败问题,做到有案必查、有腐必惩、决不手软。重点查办以下三类案件:一是围绕实现“三年振兴、五年崛起”目标,严肃查办与县委政府政策相抵、阳奉阴违,唱反调、拉倒车,不作为、慢作为等纪律作风方面的案件和失职渎职案件;二是围绕创优经济发展环境,严肃查办国家工作人员以权以岗谋私干扰破坏发展环境的典型案件;三是围绕促进领导干部廉洁从政,严肃查办发生在领导机关和领导干部中的滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落的案件,特别要在查处大要案上求突破。突出抓好科级案件和贪污贿赂案件,实现案件质量和数量的“双提升”,查办案件总量、科级案件和贪污贿赂案件在去年基础上增加10%,确保全市前三的位次。同时,加强案件剖析,总结案发规律,堵塞漏洞,发挥好查办案件工作的治本功能。并以薄熙来、刘志军、许宗衡等影响全国的大案以及发生在本地的一些典型案例为反面教材,召开一次警示教育大会。

(五)加强领导、落实责任,力求在落实党风廉政建设责任制上有新举措。党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的一项基础性制度。一是强化组织保障促落实。县委与各镇、县直部门主要负责人签订**年度党风廉政建设责任书,各镇党委也要与各村、规模企业签订了责任书,严格实行“一把手”负责制,明确任务要求,严实工作责任。二是强化责任分解促落实。将全县**年党风廉政建设和反腐败主要任务进行细化、量化,逐项落实县级领导、牵头部门及参与单位领导的责任,强化“一岗双责”,使每一位领导干部明白“抓什么、怎么抓”,建立完善目标具体、职责明确的责任体系,在全县上下形成“横向到边、纵向到底,一级抓一级、一级对一级负责,层层抓落实”的责任网络和齐抓共管、形成合力的工作格局。三是强化责任考核促落实。坚持把落实党风廉政建设责任制纳入县委、县政府目标管理之中。年终由县纪委组织,通过述职述廉、听取汇报、民主测评、个别谈话、查阅资料等方式,对全县各乡镇、县直各部门责任制的贯彻落实情况进行严格检查、量化考核,对于被评为“优秀”的领导班子和领导班子成员,将通过一定方式予以表彰和奖励;对评为“较差”的领导班子和领导干部实行“一票否决”,取消其他一切评优评先资格,并由有关领导对班子主要负责人和领导干部本人进行诫勉谈话,并将该单位列为次年全县落实党风廉政建设责任制工作重点联系单位。

三、深入推进素质建设工程,切实加强纪检监察自身建设

打铁还需自身硬。一是制度化促进学习。组织学习现代经济、科技、社会管理和法律等各种新知识,努力改善知识结构,增强专业素养,丰富知识储备。坚持个人自学与定期集中学习相结合,进一步完善理论学习中心组学习制度,中心组每年集中学习时间不少于12天。每名纪检监察干部每年至少精读4本政治、经济、科技和业务类书籍,带头撰写理论文章或学习心得,每人每年至少撰写2篇。二是精细化推进工作。优化纪检工作例会、专题会商、现场会办等制度,把每一项工作都量化为指标、细化为项目,落实到部门、责任到人头,以精细化的流程和措施推进各项工作任务分解落实。三是差别化考评绩效。加大对特色重点工作和主要指标完成情况的跟踪测评,推动考核工作更加科学、更加合理。坚持长远目标与短期目标、重点工作与特色工作、年终考核与日常督查相结合,奖优罚劣,形成鲜明的导向,全面激发各级各部门抓好反腐倡廉建设的热情和动力。四是示范化作出表率。凡是要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己坚决不做,严格执行廉洁自律的各项规定,以身作则,率先垂范。严格遵守上下班、文明礼仪、保密等工作纪律,带头执行县直机关的各项内部管理制度。发扬艰苦奋斗的优良传统,坚持厉行节约,勤俭办事。培养健康的生活情趣,提高文化素养,提升精神追求,以更高的政治觉悟、更严的纪律约束、更强的法治观念和秉公执纪的实际行动,进一步树立纪检监察机关为民、务实、清廉的良好形象。

新蓝图展现新气象,新起点开启新征程。县委居弱图强、后发崛起的发展目标令人振奋,服务保障发展的使命光荣、责任重大。让我们在县委的坚强领导下,以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有力的措施、更加务实的作风,深入推进反腐倡廉建设,为改善“发展环境、生态环境”作出新的更大的贡献!

(编辑:圆圆)

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