烟花美文网
当前位置: 首页 > 范文 > 工作计划 > 制定职业规划的好处

制定职业规划的好处

2017-02-17 10:15:48 工作计划 来源:http://www.39394.com 浏览:

导读: 制定职业规划的好处(共8篇)职业生涯规划的重要性职业生涯规划的重要性对于现代企业的每一位员工来说,无论是老员工还是刚毕业的学生;无论使拥有高等学历,还是仅仅初中毕业,人人都希望事业成功。俗话说上进之心人皆有之,这是人的本性。然而事业的成功,并非人人都能如愿,问题何在呢?如何做才能使事业获得成功呢?职业生涯规划为我们提供了一条走...

本文是烟花美文网(www.39394.com)工作计划频道为大家整理的《制定职业规划的好处》,供大家学习参考。

制定职业规划的好处 第一篇_职业生涯规划的重要性

职业生涯规划的重要性

对于现代企业的每一位员工来说,无论是老员工还是刚毕业的学生;无论使拥有高等学历,还是仅仅初中毕业,人人都希望事业成功。俗话说上进之心人皆有之,这是人的本性。然而事业的成功,并非人人都能如愿,问题何在呢?如何做才能使事业获得成功呢?职业生涯规划为我们提供了一条走向成功的路径。2006年中国金融年度人物活动评选 要谈职业生涯规划,首先我们的了解一下什么叫生涯和职业生涯。简单来说从广义上来说生涯即是指一个人的一生从开始到终的整个经历。而我们在职业方面所说的生涯,更多的是狭义的生涯概念。在国内,生涯通常用职业生涯来具体指代。美国职业生涯管理专家萨珀认为,生涯是一个人终其一生所扮演角色的整个过程,生涯的发展是以人为中心的。

那么什么是职业生涯规划呢?职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合,通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定,确定一个人的奋斗目标,并为实现这一事业职业目标,而预先进行生涯系统安排的过程,职业生涯规划也被称作职业生涯设计,分个人职业规划和组织职业规划两个方面。在任何社会、任何体制下、个人职业设计更为重要,它是人的职业生涯发展的真正动力和加速器。其实质是追求最佳职业生涯发展道路的过程。

职业生涯规划的作用在于帮助你树立明确的目标与管理,运用科学的方法,切实可行的措施,发挥个人的特长,开发自己的潜能,客服生涯发展困阻,避免人生陷阱,不断修正前进的方向,最后获得事业的成功。

职业生涯设计的目的,绝不只是帮助个人按照自己的资历条件找一份工作,达到和实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己顶下事业大计,筹划未来,进一步详尽估量主客条件和内外环境优势和限制,在衡外青、量己力的情形下,设计出符合自己特点的合理而又可行的职业生涯发展方向。

制定员工职业生涯规划,应依据企业的发展战略,充分理解组织的愿景,把个人发展的需求和组织发展的规划相结合,才能确定符合实际的员工职业生涯目标。

个人发展是企业发展和社会发展的基础,只有充分发挥人的主观能动性,在公司建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系,帮助每个员工实现自我价值,通过做好员工的职业生涯开发和管理,把企业的人力资源最大限度的变成人力资本,企业才能最终实现未来的愿景。员工的职业生涯规划与管理正是公司人才战略的核心内容,把制定职工职业生涯规划作为公司的战略管理的重要组成部分理应是企业的重要工作任务。

向阳生涯职业规划专家认为,对于个人来说,其意义可

归纳为以下几点:

一|、实施战略举措,经营美好未来

职业生涯设计或规划,简而言之就是对人才与职业进行匹配与在规划过程。职业生涯本身就是一个动态的来段发展的变化过程。职业规划不是应变之策而是经营未来。有效的职业规划,有利于明确人生未来的奋斗目标。一个人的事业终究应向哪个方向发展,可以通过制定职业生涯规划明确起来。“目标之所以有用,仅仅是因为它能帮助我们从现在走向未来。”只有有了明确的目标,才能激励人们去奋斗,并积极创造条件去实现目标,以免漫无目标四处漂浮,随波逐流。

二、把握自己,争取成功

职业生涯规划是以人的认识为基础,又要解决目标为题的,这些问题解决好了,也就把握住了自己。如何从一个学生转变成一个精明的从业人员,对于我们来说,还有很长的一段路要走。现实竞争的残酷,并不允许你慢慢地成长,它要求每个人不仅要看清自己,还要看清前方,快速的成长起来。对于年轻人来说,可以有困惑,可以有迷茫,但绝不可以自己放弃努力。

三、先给一个高度,经过努力会跳得更高

职业生涯规划就是我们每个人根据自己的实际工作能力和专业知识,大致设计好一个自己将要为之奋斗的目标,

即自己以后要走的路。在前进的道路上,先给自己定下一个合适的高度,然后再通过自己一步一步的努力朝着那个方向前进,直至达到既定高度后再设新的高度,渐行渐高,那个前方的高度就是我们的未来。

制定职业规划的好处 第二篇_大学生职业生涯规划的3大好处

大学生职业生涯规划的3大好处

大学是就业的前奏,对于大学生而言,上大学的终极目的就是就业。所以,在大学期间制定相应的职业生涯规划很有必要。大学职业生涯规划就是在自我认知的基础上,根据自己的专业特长知识结构,结合社会环境与市场环境,对将来要从事的职业以及要达到的职业目标所做的方向性的方案。

在对身为在校大学生的我们而言,职业生涯规划对我们又有哪些好处呢?

第一, 职业生涯规划可以发掘自我潜能,增强个人实力。

一份行之有效的职业生涯规划将会:

①引导你正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势,帮助你重新对自己的价值进行定位并使其持续增值;

② 引导你对自己的综合优势与劣势进行对比分析;

③ 使你树立明确的职业发展目标与职业理想;

④ 引导你评估个人目标与现实之间的差距;

⑤ 引导你前瞻与实际相结合的职业定位,搜索或发现新的或有潜力的职业机会;

⑥ 使你学会如何运用科学的方法采取可行的步骤与措施,不断增强你的职业竞争力,实现自己的职业目标与理想。

第二, 职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性,提升成功的机会。

职业生涯发展要有计划、有目的,不可盲目地 "撞大运",很多时候我们的职业生涯受挫就是由于职业生涯规划没有做好。好的计划是成功的开始,古语讲,凡事"预则立,不预则废"就是这个道理。

第三, 职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。

从人力资源的角度出发,企业用人单位非常看重新进员工的职业生涯规划是否透明,是否与

公司的发展一致。有一位毕业生在自己的求职数据中简要地描述了自己的生涯规划——“乐意从最基层的工作做起,用三至五年时间熟悉业务,掌握相应经验,然后向高级主管职位挑战”,尽管其成绩在众多竞争者中很一般,但却应聘成功。只有少数求职者会写出自己的未来发展规划。这些规划,让人觉得求职者的求职意向是经过深思熟虑的。即使其生涯规划只有五年甚至更短的时间用于为本企业工作,用人单位也乐意聘请这种目标明确、规划透明的人。

职业生涯规划的训练有助于全面提高大学生的综合素质,避免学习的盲目性和被动性;规划个人的职业生涯,可以使职业目标和实施策略能了然于心中,并便于从宏观上予以调整和掌控,能让大学生在职业探索和发展中少走弯路,节省时间和精力。

大学生首先要认识到职业生涯规划的重要意义,职业生涯活动将伴随我们的大半生,拥有成功的职业生涯才能实现完美人生。因此,职业生涯规划具有特别重要的意义。

制定职业规划的好处 第三篇_职业规划的重要性

职业规划的重要性

(一)职业生涯规划是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定,确定个人的奋斗目标和职业目标,并对自己的职业生涯进行合理规划的过程。

职业生涯规划要求你根据自身的“职业兴趣、性格特点,能力倾向,以及自身所学的专业知识技能等”自身因素,同时考虑到各种外界因素,经过综合权衡考虑,来把自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,以便最大限度地实现自我价值。一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的,职业生涯规划实质上是追求最佳职业生涯的过程。

哈佛大学的爱德华·班菲德博士对美国社会进步动力的研究发现,那些成功的人往往都是有长期时间观念的人。他们在做每天、每周、每月活动规划时,都会用长期的观点去考量。他们会规划五年、十年,甚至二十年的未来计划。他们分配资源或做决策都是基于他们预期自己在几年后的地位而定。这一研究成果,对于刚刚跨入社会的职场人士有着重要的启示作用。例如我们共同分析一个案例:

在沈阳市的一次大型招聘会上,毕业于某名牌高校的小何向浙江一家汽车公司申请一个机械工程师的岗位。他学的是机械专业,在大学期间各门功课都优秀,毕业后的五六年时间里,从事过医药、空调、摩托车等产品的销售、品质主管,换了六七个工作,但是没有机械方面的工作经历。招聘者看了他的情况后认为,如果他毕业后稳定从事过机械方面工作,则正是公司需要的人选,但是因为没有这方面的工作经验,公司却无法录用他。

小何的例子表明了很多大学生盲目就业,给自己所带来的危害。由于没有长远打算,很多大学生年轻时只是随波逐流地换工作,到了30多岁还没有职业定位。这种情况之下,继续下去出路不大,重新定位又要费很大力气,不得不陷入一种尴尬的境地。 持久性改变是人生力量的积累,这需要一种"长期的时间观念"。以销售为例,你销售生涯的涵义是,一般情况下,你必须愿意投人三五年以上的时间,才能蜕变成一个真正的销售精英。这种长期的承诺将完全改变你对训练、日常工作、客户、自己、社区,以及其他工作的态度。日本寿险的推销之神原一平,刚开始做业务的时候,前七个月也没有推销出一张保单,而不得不每天饿肚子,晚上在公园里面睡长椅。

优秀的人对于他们自己以及生活,一般都会有长远规划。对职业生涯的长期眼光,是我们未来的事业能够登峰造极的重要条件。 成功是要付出代价的。你必须先辛勤工作好几年,才能达到你赚钱能力的极限,并让你享受渴望的生活方式。一定要先付出代价,持续不断努力好几年以后,才能达成真正有价值的目标。不管想在哪一行出人头地,你起码要投入五年的时间来做准备。不管做的是哪一行,你若想出类拔萃,就一定要有全身心投入至少三五年的心理准备。你要花很长的时间才能培养出足够的专业能力,在竞争激烈的市场中走向成功。否则,如果我们经常的更换城市,更换我们从事的行业和从事的具体工作,那么随着我们变换工作,我们平时积累的相关的知识、技能、工作经验和圈内的人际关系,到时可能都将用不上,最终可能会像我们上面提到的那位小何一样,毕业许多年了,还没有真正的找到适合自己的职业,也没有真正建立起自己独特竞争优势,而陷入一种在现有工作上继续下去出路不大,重新定位又要费很大力气的尴尬。

(二)职业生涯规划是指通过对个人职业兴趣、职业价值观、个性、语言能力、动手能力、社交能力、组织管理能力等综合因素的详细了解后,以具体的文案对个人所适合的职业类别、工作环境和单位类别进行确定的一种职业指导方式。职业生涯规划能够更好地了解自身的优势及缺陷,使自己有针对性地学习、提高,是就业、再就业和许多成功企业和个人发展的不可或缺的重要手段。

职业生涯规划的意义,可以体现在以下几个方面:

第一,职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标。通过分析,认识自己,了解自己,估计自己的能力、智慧以及性格;找出自己的特点,明确自己的优势,正确设定自己的职业发展目标,并制定行动计划,使自己的才能得到充分发挥,以实现职业发展目标。

第二,职业生涯规划有助于鞭策自己努力工作。对许多人来说,制定和实现规划就像一场比赛,随着时间推移,你一步一步地实现规划,这时你的思维方式和工作方式又会渐渐改变。有一点很重要,你的规划必须是具体的,可以实现的。

第三,职业生涯规划有助于自己抓住重点。制定职业生涯规划的一个最大的好处是有助于我们安排日常工作的轻重缓急。通过职业生涯规划,能使我们紧紧抓住工作的重点,增加我们成功的可能性。

第四,职业生涯规划有助于引导个人发挥潜能。职业生涯规划能助你集中精力,全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面,这样有助于你发挥尽可能大的潜力,最终实现成功的目标。

第五,职业生涯规划有助于评估目前工作成绩。职业生涯规划的一个重要功能是提供了自我评估的重要手段。你可以根据规划的进展情况评价你目前取得的成绩。【制定职业规划的好处】

11条职业生涯规划感悟

1、选择比努力更重要,方向比速度更重要。

【制定职业规划的好处】

2、没有明确的选择的时候,有时候等待也是正确的。

3、职业生涯选择的四个因素:地域:地域决定了个人的发展潜能和空间;行业:立足于行业,做行业的领军人物;企业:结合自己的性情,选择适合发展的企业类型;职业:打造属于自己的职业主战场。

4、想在哪个城市工作最好在那个城市上大学。公司企业会觉得有归属感。也可以往那个城市考研。

5、选择行业需慎重。要有行业意识。行业决定将来发展高度。

6、不同的选择导致不同的生活方式,选择企业也是如此。

7、外企讲能力,国企讲本事,民营企业既要讲能力又要讲本事。

8、人在企业,但不能局限于企业,要有更高视角。

9、学校学习:基本技能:计算机水平、 英语 、日语;物流知识:有关课程、相关 培训 认证;综合能力:金融-融资、财务-核算、税务-合理避税、法律-防患未然;考证不只为了证,是为了了解工作逻辑。

10、社会实践:学校活动:锻炼与人打交道的能力;社会实习、工作:了解社会和以后所要从事的行业;学会做人和做事:悟性有时比文凭更重要。

11、此外,要锻炼身体,身体是革命的本钱。

成功职业规划三原则【制定职业规划的好处】

职场人士在职业规划时,必须考虑到行业的特性与个人的优缺点,这样才能制定合理、有指导意义的职业规划 。

一、职业发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣。职业生涯能够成功发展的核心,就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。从事自己擅长的工作,我们会工作得游刃有余;从事自己所喜欢的工作,我们会工作得很愉快。如果所从事的工作,既是自己所擅长又是喜欢,那么我们必能快速从中脱颖而出。而这正是成功的职业规划核心所在。

二、职业规划要考虑到实际情况,并具有可执行性。有些职场人士很有雄心壮志,短时间内工作虽具有一定飞跃性,但更多时候却是一种积累的过程——资历的积累、经验的积累、知识的积累,所以职业规划不能太过好高骛远,而要根据自己实际情况,一步一个脚印,层层晋升,最终方才能成就梦想。

三、职业规划发展目标必须有可持续发展性。职业发展规划不是一个阶段性的目标,而是一种可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望,所以职业发展规划必须具有可持续发展性。如果职业发展目标太过短浅,这不仅会抑制个人奋斗的热情,而且不利于长远发展。

如何做好职业规划

打造自己理想的职业生涯,规划自己理想的职业前景,找到属于自己的理想职业方向,需要同时具备几个相关的必备要素。

在为自己做 职业规划 时要考虑以下几个相关因素:你具备怎样的实力,你有怎样的素质,你自身潜力在哪里等等。

一、心理因素

性格决定命运,脑袋决定口袋。这一点您了解过吗?在选择职业时您仔细想过没有,您的性格是否适合自己所从事的职业。时下,本科生扫地、硕士生卖货、博士生打杂。初听感觉笑口难掩,可是细细想来不免有种淡淡的悲哀。诚然,上述群体学历颇高令人羡慕,但是最后的结局却让人大跌眼镜,发人深省。一个不容忽视的问题令人深思,他们究竟怎么了?人才是否浪费了?读书是否无用了?

有些人性格内向整天郁郁寡欢,使人望而生畏,无形之中与人产生距离。人际关系淡化,缺乏必要的适时沟通,久而久之脱离了群体。在今天这个强调团队精神的职场里,他们能不“掉队”吗?人要学会合作,要学会融入群体,因为只有这样,才能集思广益取得胜利。否则,孤芳自赏只能孤掌难鸣。到头来一无所获,两手空空。永远不能适应变化的时代需求,适应变化的职场需求。

二、信息因素

信息时代的到来,就在眼前,这一点您清楚吗?我们每个人都生活在一个信息社会里,感受于信息带给我们的便捷。无论您承认与否,信息无时无刻不在影响着我们每个人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲,对选择理想职业显得至关重要。有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息,通过理性分析及时做出科学决策,从而取得理想职业打造属于自己的一片理想天空。有人把握契机先行一步,而胜人一筹。而有人错失良机与机遇擦肩而过,抱憾终身。

三、判断因素

就像赛场上一个优秀的足球运动员一样,他的门前一射对于取得胜利来说至关重要。同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息,经过理性的、科学的分析后,如何因地制宜、把握时机,占据主动性及时出击,适时做出抉择,而不至于错失良机追悔莫及。这一点您能深切体会吗?判断来自于对各种信息要素做出适时分析,有的放矢对症下药,将有利于自己的一些信息要素加以提炼,得出最后结论,直至取得一个令人满意的结果来。

四、潜力因素

就象一个教练选择运动员一样,他首先需要了解该运动员是否符合该项目的标准,是否有潜力可挖,是否是可造之才,在做了相关综合测评后,才能决定是否培养他。选择理想职业,同样也需具备潜力因素。因为人是最大的资源,如何有效地利用和开发人的潜力,最大限度地发挥人的效应,使人在一定意义上保持长久的职业竞争力,让自己永远走在职场的前列,领先于他人。这就需要我们无时无刻都要充分挖掘自身的潜力,成为我们取得职业成功的法宝。

五、学习因素

一个人的学历在很大程度上讲决定着其个人的未来发展方向,也决定着其本人能否适应本职工作,能否在本职岗位上做出一些成绩,取得一些成就,开创自己的美好前程,走好自己的美丽人生。学习在今天看来是一个终身的话题,面对日益加剧的职场竞争趋势,只有不断学习有针对性地充电,不断补充新的“血液”才能满足不断变化的职场需求,避免遭遇淘汰的厄运,驰骋于风云变幻。

(三)个人职业规划的重要性

无论是已经进入社会谋职还是仍在学的在校生,每个人都渴望成功,但却很少人知道如何择业。什么职业最适合自己,如何使自己进入某门行业才容易发展事业上的成就,这些最基础的认知,似乎没有像成功学这般的令人疯狂万人竞逐。时兴创业热潮的时候,一些没有商业才能的人也纷纷投入去开办公司,大学生毕业时,也优先选择经济发达地区和知名企业,然后才考虑专业及个人所长。这种一窝蜂逐流的职业选择方式,欠缺对自身特点和环境的认识,往往造成了职业生涯的进退两难局面,遑论事业上的成功。

职业生涯规划,是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。一般来说,职业生涯规划可以从个人角度和企业角度划分成两个方面的内容,而个人职业生涯规划即是在组织中的发展计划,是指一个人一生的工作经历,特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。

因此,依我的想法来看,似乎可以将个人职业生涯规划视为是一种人生的经营战略:设立人生的职业目标,以及制定一系列如何达成这些目标的计划,其中包括行动途径、个人的资源分配,和如何以最佳的个人营销组合进入人才争夺激烈的市场。所以如同战略制定的过程,首先要对个人特质进行分析,再对所在所处环境进行分析,然后从分析结果制定一个人的事业目标,并且选择实现这一事业目标的职业,拟定相应的工作和培训的行动计划,安排计划内的实施顺序与时间,定期评估检讨自己的计划,当然,投资自己的成本和放弃某些机遇发展的机会成本也必须同时考虑。

个人职业生涯的发展与人生的规划息息相关,其中的变数包括了求学、婚姻、生子一直到退休养老前,短则30年长则40年,但在一个单位里,20年可谓是相当长期的规划了。因此,短、中、长期目标可以用2年内、2-5年、5-10年分别为时间段,来设立个人的职业目标。不同的角色担负着不同的任务,许多人或许不同意这个说法,比尔盖兹大学没毕业不也成就了微软帝国?当然这只能作为少数个案,除了个人生涯规划做得早、贴近事实、彻底执行再加上时势造英雄之外,毕竟大多数人没有这么好的机遇。

简单的把个人职业生涯和主要目标分为以下六个阶段:

一、探索阶段:学生。在这个阶段的主要目标是发现兴趣,学习知识,开发工作所需的技能,同时也发展价值观、动机和抱负。

二、进入阶段:应聘者。在这个阶段的主要目标是进入职业市场,得到工作,成为单位的新雇员。

三、新手阶段:实习生、资浅人员。要学会自己做事、被同事接受、学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作家庭的冲突、学习自主。在这个阶段的主要目标是了解单位、熟悉操作流程,接受组织文化,学会与人相处,并且承担责任、发展和展示技能和专长,迎接工作的挑战性、在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神。根据自身的才干和价值观和组织中的机会和约束,如果不合适,可以重新评估选择,决定去留。

四、持续阶段:任职者、主管。个人绩效可能提高、也可能不变或降低,在这个阶段的主要目标是选定一项专业或进入管理部门,保持竞争力,继续学习,力争成为专家或职业经理;或是技术更新、培训和指导的能力,转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野。此时必须承担更大的责任,确认自己的地位,开发长期的职业计划,寻求家庭与事业的间的平衡。

五、瓶颈阶段:高层经理。在这个阶段已经达到接近顶端,此时的主要目标是再度评量自己的才干、动机和价值观,进一步明确职业抱负和个人前途,接受现状或争取更高发展,建立与他人的人际关系,成为一名良师益友、学会发挥影响、指导、指挥别人,对他人承担更大责任,扩大、发展、深化技能,选拔和培养接班人。如果求安稳就此停滞,则要接受和正视自己影响力和挑战力的下降,重新思考自我与工作、家庭、朋友的关系。

六、急流勇退阶段:继续发展者可以安然处之,生涯开发停滞或衰退者将面临困境。在这个阶段的主要目标是学会接受权力、责任、地位的下降,并接受因此而转变的新角色,培养工作外的兴趣,寻找新的满足源,评估自己的职业生涯,着手计划退休,从权力转向咨询角色,在公司外部的活动中找到自我的统一。

然而,每个人所选择的道路不见得会和别人一样,因此,分析您的需求、长期和短期目标,并且发掘会面临到的阻碍,例如自己的知识基础、观念、思维方式、技能、心理素质,制定自己的提升计划,向外界寻求帮助,这些都是有利于个人职业生涯的规划。

制定职业规划的好处 第四篇_大学生进行职业生涯规划的重要性

对大学生进行职业生涯规划重要性的探讨

为了适应社会的进步和时代的要求,我国对教育和就业体制进行了深入的改革,从原来的由国家承担高等教育费用、国家负责为每一个大学毕业生分配工作岗位,到现在的交费上学、自主择业,大学生正在以一种非常平稳的心态接受了教育投资的理念和市场竞争的游戏规则。根据现状研究发现,学生能不能成功就业,能不能在将来事业上取得成功,核心原因不在于有没有需求,而在于能不能认清自己、认清行业,做到个人与职业的良好匹配。高校学生处于职业探索和职业准备阶段,同时他们又具有很大的潜力、具有很强的可塑性。在学生的学习生活过程中,指导学生认识自己,实现自我的准确定位,尽早地帮助学生确立科学的职业生涯规划,促进学生有目的、有方向地提高自己,有利于学生少走弯路,有利于实现个人与职业的统一,成为学生就业成功的关键。

一、职业生涯规划是高校德育工作的有效途径

1、对大学生进行“职业生涯规划”指导,可帮助大学生树立积极向上的人生观

很多大学生在高中时,高考是其具体的奋斗目标,一旦考上大学,面对高校新环境,显得不知所措,感到非常迷茫。这主要是由于这部分大学生不知道自己的人生目标是什么,该怎样面对大学生活,更不明白家庭、社会、个人的责任。因此,我们要对大学生进行职业生涯规划教育,帮助其正确、全面地认识自我,了解社会对人才的需求,找出自己在知识、能力等方面与社会需要的差距,确立自己的发展方向和人生目标,为实现这一目标进行合理的职业生涯规划,并按照规划不断地采取实际行动,去一步步地实现规划中的目标。

一个人只有了解自已的人生需求,才会确定自己的人生目标。有了目标,自然会有健康向上的人生观。人们不仅有正常的生理需求,更高层次的爱、归属、尊重的需求也是非常必要的,而后者的满足主要来自于个体的社会化,而高层次需求的实现是必须以正确的职业选择与发展为前提的。因此,大学生应以职业发展为切入点,通过追求职业上和事业上的成功来实现人生需要,从而形成积极向上的人生观。

2、对大学生进行“职业生涯规划”指导,可调动学生的学习积极性。

大学生职业生涯规划是大学生为自己的成才和发展订立的心理契约,是自己对未来美好的承诺。目标一旦确定,大学生们就会如饥似渴地学习、吸收知识,充实并完善自己。整个大学阶段的学习和生活,就会由被动变为主动,在努力达到目标的时候,就会集中精力、心无旁骛地投入其中,建立一种自我激励的机制,即使遇到一些困难和挫折,也会全力以赴地去克服,不达目的不罢休,真正从内在方面来激励自己的成才欲望和成才行为,充分调动大学生学习的主动性、积极性。

3、对大学生进行“职业生涯规划”指导,可自觉培养大学生的职业素质和职业道德

重视职业生涯规划,可以帮助大学生对自己进行正确的评估,迅速准确地为自己进行职业定位,明白自己更适合什么样的工作,逐渐理清生涯发展方向,形成较明确的职业意向,从而自觉地、有目的地通过参加相对应的职业素质培训和社会实践活动,以培养自己满足职业岗位需求的职业道德观、职业礼仪、职业规范等职业素质,形成良好的职业道德。

4、对大学生进行“职业生涯规划”指导,可增强大学生的就业竞争力在当前大学生就业形势十分严峻的情况下,如何提高大学生的就业竞争力是非常重要的。好的工作不是靠运气得来的,它是多种因素共同作用的结果。影响大学生求职的因素包括学校的教学质量、专业方向以及学生的综合素质、社会需求等。其中学生的综合素质是最为关键的因素。重视职业生涯规划教育,指导学生在大学期间,按照一定职业目标及社会所需去积累知识,提高技能,多方面汲取营养,重在提高自身综合素质,才能在就业竞争中立于不败之地。

二、职业生涯规划能有有效防止盲目“克隆”他人经验【制定职业规划的好处】

由于大多数学生缺乏找工作的经验,他们经常会去借鉴学习同系、同专业高年级学生的经验,甚至还会照搬他人的职业生涯规划,并将此定为自己人生发展的轨迹。这种单从某一方面的相似去“克隆”他人的职业规划和设计是非常片面的,忽视自身的性格、智力水平、管理、协调、组织能力以及特长、学识、技能、思维方式、道德水平、创造力等方面与他人的差异,是不明智的。

完善大学生职业生涯规划教育的策略有助于强化大学生对自我的认识,克服从众心理;加大对大学生职业生涯规划教育的普及力度;培养专业的职业生涯规

划教育指导人员。成功的职业生涯规划将使大学生对自己的职业有一个科学的定位,对社会竞争有正确的认识,并且能够体会到自身在社会中的价值,促使大学生就业问题比较顺利地解决。

三、职业生涯规划是实现“促进人的全面发展”这一教育目标的坚实基础 人类进入了21世纪,高等学校的教育应该树立“坚持以人为本,实现全面、协调、可持续发展, 促进经济社会和人的全面发展” 的科学发展观, 培养学生成人、成才,把学生塑造成为有理想、有知识、有能力、有责任感的人。在法制建设、民主进程不断发展的市场经济社会里,人们普遍追求拥有健康和生理机制健全的人格体系、丰富的知识体系、多方面的能力体系、良好的人际关系体系和丰富多彩的人生活动体系的全新生活方式,实现人的全面发展。而职业生涯规划教育能够帮助学生确立职业理想、选择职业目标、培养职业兴趣、提升职业素养,引导学生积极实践,积累社会阅历,帮助学生实现个体人力资本、兴趣和职业匹配,规划职业生涯的发展,开发人的潜能,实现人的全面而自由发展,进而为其可持续发展奠定坚实基础。

四、职业生涯规划能够让学生们正确现实有效地进行自我评估与社会评估

1.自我评估。自我评估是大学生成功设计职业生涯规划的内部支撑,直接关系着职业生涯设计的现实性。具体包括:

(1)关注自身兴趣爱好。兴趣是一种对外界特定事物的好奇心。它使人对有趣的事物给予优先注意,并且带着积极的情绪和向往的心情不断进行探索。如果一个人对某种职业产生兴趣,就会进发出强大的动力,推动着他以极大的热情,向既定目标不断前进。大学生进行职业生涯设计时,一方面,客观分析并充分考虑了自己的兴趣爱好;另一方面,在兴趣、爱好与其他因素产生矛盾冲突时,综合平衡,必要时,调整l原有兴趣爱好或培养新的兴趣爱好。

(2)分析自身性格特征。性格是在对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式中所表现出来的个性。人的性格一般可分为内倾型和外倾型两种。内倾型的人与外倾型的人在对外界事物的关心与兴趣、表露自己的情感与行为、与他人交往等方面表现出截然不同的特点,因此,这两种性格类型的人,适合从事的职业也是不同的。

(3)了解自身气质类型。气质是人生来就有的典型的、稳定的心理活动的动

力特征。气质类型一般可分为多血质、黏液质、胆汁质和抑郁质四种。每一种气质类型并没有好坏之分,但都具有独特的气质特征,可谓各有所长。 作,也适合从事研究工作和艺术造型工作。

(4)研究自身能力倾向。能力倾向指先天或者遗传的、并不直接依赖于专门的教学或者训练的潜在的能力趋势。它显示个体在各种能力上的强弱分布,没有绝对好坏之分。每个人往往具备与别人不同的能力特点,这种倾向性一般难以改变。从事一定的工作,必须具备相应的能力。因此,分析自身能力倾向,可以帮助大学生弄清自身能力优势所在,尽量选择那些“扬长避短”的工作,而不是一味改变自己适应工作的要求。

(5)清楚自身知识结构。知识结构是个人所拥有的各种知识体系的构成情况和结合方式,它对大学生从事某种职业影响很大,尤其在选择入行以及入行初期,起着举足轻重的作用。当代社会的各类职业对于大学生知识结构的要求愈来愈高,一般情况下,知识面宽、基础知识扎实、专业知识深厚的大学生,就业时更受用人单位欢迎,开始工作时,更容易上手。因此,大学生进行职业选择时,必须清楚自身知识结构,特别是经过大学专业训练后,所具备的某些专业知识和技能,然后选择进入相关行业,同时把大学学习与今后工作紧密联系起来,不断优化知识结构,以适应将来工作岗位的要求。

(6)明确自身价值取向。当代社会价值取向呈多元化发展态势,在当代大学生身上显得尤为突出。不同价值取向的大学生,在面对工作时表现得十分明显:有的选择城市,有的挑选单位;有的在乎权力,有的看重待遇;有的偏好稳定,有的喜欢挑战;有的重在眼前,有的期待发展。因此,在职业生涯设计中,大学生应明确自身价值取向,制定适合自己的职业发展路线,摆正就业、择业、创业的关系,既考虑经济收入,又考虑个人发展,努力使个人需要与社会需要相统一。

2.社会评估

社会评估是大学生成功设计职业生涯的外部依据,直接影响着职业生涯设计的可行性。社会评估,即对社会环境进行客观全面的分析,通过充分认识与了解外部环境因素,分析家庭背景、职业状况、行业环境等因素的特点与变化,分析自己与环境的关系、自己在这个环境中的位置、环境对自己提出的要求及环境对自己发展的帮助与限制。只有对这些环境因素充分认识了解,才能做到在复杂的

环境中趋利避害,使职业生涯设计具有可行性。

(1)深入认识家庭背景。家庭的社会地位、社会关系、经济状况以及家庭成员阅历等方面一定程度上影响大学生职业选择。不同家庭背景的学生,由于各种影响因素对个体作用程度有所不同,其职业期望与职业选择也明显不同。一般而言,家庭期望值高的,大学生更倾向于选择社会上的热门,社会地位和收入等较高的职业;期望值较低的,大学生则容易选择那些与自己爱好、能力等相匹配的职业。家庭成员社会地位较高,社会关系较广的,大学生职业选择受家庭因素的影响力度较大。反之,大学生受家庭直接作用因素较弱,更加倚重自身条件进行职业选择。此外,家庭成员所从事的职业及其发展状况,也会直接影响大学生的职业选择。因此,家庭背景是大学生进行职业生涯设计必须考虑的一个外部因素。

(2)充分了解职业状况。随着知识经济的迅速发展,职业一直都在变化,关于职业的信息也在瞬息万变。“象牙塔”内的大学生,许多对于职业的了解来自成长过程中吸收的知识和接受的信息,与现实还存在一定的差距,因此,在形成明确的职业倾向,作出选择准确的职业选择前,必须充分了解就业市场上对应自己倾向的职业情况,包括该职业市场上的需求情况、就业竞争程度、从事该职业的基本要求以及发展前程、收入状况等信息;然后分析该职业是否与自己当初的理解有偏差,是否与自己的兴趣、个性、能力等相一致,是否能利用自己的某些潜质、发挥天赋,能否满足自己对薪水、福利等的需要与价值追求,达到自己的生活目标。

(3)积极分析行业环境。一个行业的扩大或缩小,直接影响着其劳动力的吸纳数量、劳动力质量以及薪酬水平。例如,lT电子、建筑房产、生物化工、医疗保健、物流等行业,近几年内发展迅速,需要大量人才,故大学生进入这些行业就业相对较为容易,薪酬水平也相对较高。另外,我国一些高职院校的就业率大大高于某些本科院校的一个重要原因,就是立于地方行业,为地方行业发展服务。因此,在当前就业形势日益严峻的今天,分析行业状况,进一步了解该行业在国民经济中的地位、形势以及发展趋势,了解该行业的人才供给变化、平均工资状况等,对大学生职业生涯设计具有重要指导意义。

职业生涯规划不会限制个人发展,相反,它让人更清楚地了解自己的目标,鞭策我们为之努力。规划就是设计自己的未来,是将未来生活及实现过程更为直

制定职业规划的好处 第五篇_2015大学生职业规划论文

第1篇:大学生职业生涯规划书范文

一、前言

在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司“以人为本”的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划书,将自己的未来好好的设计一下。我相信——有了目标,才会有动力!

二、自我分析

1。自己兴趣爱好大盘点:业余爱好:读书、听音乐、运动、钓鱼……

2。自己优势盘点:班级群众基础好,父母、亲人、班主任、任课老师关爱,动手能力较强。

3。自己劣势盘点:目前的手头经济状况较为窘迫,海拔高度不够,体质偏弱。

4。自己的优点盘点:做事仔细认真、踏实,友善待人,做事锲而不舍,勤于思考,考虑问题全面。

5。自己缺点盘点:性格偏内向,交际能力较差,过于执着偏固执,胆小,思想上属保守派,缺乏自信心和冒险精神,积极主动性不够,做事爱拖拉机,惰性较大。

6。生活中成功经验的盘点:当选寝室的室长,在我的三寸不烂之舌下被院里的编辑部选中,成功主持过部里的一次演讲比赛。

7。所谓江山易改,本性难移。内向并非全是缺点,使我少一份张扬,多一点内敛但可相应加强与他人的交流沟通,积极参加各种场合各项有益的活动,使自己一份自信、激扬,少一份沉默、怯场。充分利用一直关心支持我的庞大的亲友的优势,真心向同学、老师、朋友请教,及时指出自身存在的各种不足并制定相应计划加以针对改正。我会加强锻炼,增强体质,提高体育成绩,以弥补身高不足而带来的负面影响。积极争取条件,参加校内外的各项勤工俭学活动,以解决短期内的生活费问题并增强自身的社会工作阅历,为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实基础。

三、社会环境和职业分析

1。社会总体环境

在科技发展迅速、全球经济一体化的环境中,我国政治稳定,经济持续稳定发展,对全球经济发展扮演着越来越重要的角色,特别是在加入WTO之后,跨国企业不断涌入中国市场,促使我国企业不段提高自身竞争力,力争走出国门“国内市场国际化、国际竞争国内化”的新竞争格局已经形成。然而企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,这就促使了人才竞争日趋激烈化,于是怎样在社会竞争中处与不败之地,成了当今求职者必须面对和解决的问题。

2。管理职业分析

中国的管理科学发展较晚,且管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。同时要在中国发展企业,必须要适合中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。

四、职业定位

1、职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。职业定位应注意:①依据客观现实,考虑个人与社会、单位的关系;②比较鉴别,比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况,选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业;③扬长避短,看主要方面,不要追求十全十美的职业;④审时度势,及时调整,要根据情况的变化及时调整择业目标,不能固执己见,一成不变。

2、个人职业规划分析

有几点必须看到的是,首先,目前本人的专业是国际经济与贸易,我不喜欢行政色彩太浓(很大程度上受到政府行政结构的影响,而个人对于这种结构不大喜欢)的职业。再者,银行金融业要求稳定胜于冒险,而个人的职业风格偏向于冒险和挑战,这也说明了本人不适合银行金融行业。第三,本人的职业特征表明本人缺乏从事精细工作的耐心,不喜欢那些需要长期智力劳动的工作。这也从另一方面表明本人并不适合从事如会计、柜台等相关的行业。

从职业规划测评结果中还看出,本人不适合从事营销管理类的职业。本人深知兴趣对于选择职业是两大重要决定因素之一(另外一个因素是个人的特长所在)。综上所述我觉得自己最适合做企业基层人员或白领之类的职业。

五、计划实施

1、大学期间主要完成以下内容:

(1)学历、知识结构:提升自身专业技能熟练。努力通过英语四、六级、拿到计算机二级证书。与此同时开始接触社会、工作、熟悉工作环境。

(2)个人发展、人际关系:在这一期间,主要做好职业生涯的基础工作,加强沟通,虚心求教。

(3)生活习惯、兴趣爱好:适当交际的环境下,尽量形成比较有规律的良好个人习惯,并参加健身运动,如散步、慢跑、打羽毛球等。

(4)认真备考公务员考试,尽自己的最大努力去争取。

(5)利用闲暇时间阅读。努力弥补自己的不足之处。

在此期间,自己应积累基本的资金,积累工作经验,提高自己的办事效率及办事能力,同时努力扩展自己的人脉关系,同时严格要求自己,磨炼一下自己。为今后事业的发展打好基础。

在此过程中,自己不能放弃学习和培训的机会。除此之外,还应该提高自己的涵养。

在有了初步的资金积累之后,我会选择辞去公务员工作。在音乐行业企业中寻找机遇。找到一家理想的企业,开始自己的职业生涯。在工作过程中,熟悉公司运转的规律。

工作期间,每晚抽出一个小时,看看理财方面的知识,和关注这方面的信息。利用部分资金做尝试。

2、我还要需要缩小自己和其它社会精英之间的差距。这些差距包括:

(1)思想观念上的差距。应该终身学习,不仅要学习书本有形知识,还要学习人生

这无形的知识。努力改变自己的思想观念。

(2)知识上的差距。书本知识的欠缺只是一个方面,更重要的应当是实践的差距。为了缩小这种差距,需要在学习书本知识的同时,多多思考,在实践中体会书本知识。

(3)心理素质的差距。社会需要百折不挠的精神,而作为一个被人称为“天之骄子”的大学生,缺少的可能恰恰是这一点,往往遇到些许挫折和失败就会退缩。这种差距,需要在实践中逐步消除。

(4)能力和差距。这一点可能是最重要的。为了缩小这种差距,除了在实践中逐步学习外,还要和业界精英保持密切的联系,以便随时请教和学习。多参加一些培训活动,同时多听听大师们的讲座,丰富自己的人生阅历,少走弯路。

在具体实践的过程中,应认真总结和不断的反思。只有这样,自己才能够逐步走出困境。才有可能逐步走向成功。

3、未来人生职业规划

根据自己的兴趣和所学专业,在未来应该会向经济学和英语两方面发展。围绕这两个方面,本人特对未来五十年作初步规划如下:

1、2015-2015年学业有成期:充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综合素质,并作为就业准备。主要完成主要内容:

(1)学历、知识结构:提升自身学历层次,从本科走向研究生,专业技能熟练。英语四、六级争取拿优秀、普通话过级,且拿到英语口语等级证书,开始接触社会、工作、熟悉工作环境。

(2)个人发展、人际关系:在这一期间,主要做好职业生涯的基础工作,加强沟通,虚心求教。

(3)生活习惯、兴趣爱好:适当交际的环境下,尽量形成比较有规律的良好个人习惯,并参加健身运动,如散步、跳健美操、打羽毛球等。

2、2015-2015年,熟悉适应期:利用2年左右的时间,经过不断的尝试努力,初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

3、2015-2050年,拥有一个完美的家庭,并在自己的工作岗位上,踏踏实实的贡献自己的力量,直到光荣退休。

六、评估调整

在总体方向不变的前提下,我会根据时事的变化作出相应的调整,灵活多变,富有弹性,不会因为压力太大导致遭遇过大的挫折。不时的拿出自己的职业生涯的规划书看看来激励下自己,力争各个击破,最终实现人生的理想。任何目标,

相关热词搜索:制定职业生涯规划 如何制定职业规划

最新推荐工作计划

更多
1、“制定职业规划的好处”由烟花美文网网友提供,版权所有,转载请注明出处。
2、欢迎参与烟花美文网投稿,获积分奖励,兑换精美礼品。
3、"制定职业规划的好处" 地址:http://www.39394.com/fanwen/gongzuojihua/403160.html,复制分享给你身边的朋友!
4、文章来源互联网,如有侵权,请及时联系我们,我们将在24小时内处理!